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STAGIAIRE RH

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 29 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

COPACI (Cosmétique et Parfums de Côte d'Ivoire) recherche un infographiste-designer pour rejoindre son équipe à Abidjan. Ce poste à temps complet, sans télétravail, requiert une expérience de 2 à 5 ans.

Missions principales :

1. Analyse des besoins et de la demande

Analyser les besoins du client/commanditaire, identifier et analyser les contraintes techniques et économiques d'un projet. Analyser les besoins du marché (tendances, profil du consommateur, conditions d'utilisation du produit…), le positionnement des produits (gamme de produits, concurrence…) et l'état du marché (modes, santé économique du pays…) en collaboration avec les différents services internes (marketing, commercial, relation client, systèmes d'information, direction…).

2. Conception

Rechercher des concepts et/ou produits innovants. Dessiner des avant-projets (croquis, dessins, maquettes papier, carton) à partir du concept, des thèmes définis. Étudier et choisir les caractéristiques techniques et esthétiques du produit (matériaux, forme, volume, couleur…) et les techniques de fabrications adéquates. Étudier la fonctionnalité et l'ergonomie d'un produit. Réaliser un prototype. Étudier les coûts de fabrication en s'assurant de la rentabilité économique et financière des produits et en respectant les contraintes budgétaires. Concevoir et modéliser le produit à partir de logiciels 2D et 3D (élaboration d'images de synthèse et de maquettes numériques). Être le garant de la réglementation, des normes de sécurité et environnementales (mise en conformité, pilotage des risques, règles RGPD, recyclage des produits…). Contrôler les droits de la propriété industrielle et artistique.

3. Gestion de la relation client/commanditaire

Présenter une maquette, un prototype au client/commanditaire. Gérer la demande du client/commanditaire, les allers/retours sur le projet pour l'affiner.

4. Industrialisation et suivi de la production

Suivre le développement des produits (respect des plannings, vérification des fichiers, contrôle des étapes de production) et des contraintes de fabrication (techniques et coûts). Suivre l'impact du lancement de produits sur les consommateurs. Modifier son projet après les phases de tests destinées à étudier la faisabilité technique des produits. Mettre en place un suivi des produits (amélioration continue de la performance des produits et de leur productivité). Recueillir et analyser les réclamations des clients et mettre en place un plan d'action pour y répondre.

5. Veille

Effectuer une veille permanente des tendances des consommateurs, des nouvelles technologies, de l'évolution des modes et des styles esthétiques. Assurer une veille concurrentielle. Comprendre, analyser les besoins (concept, message, cible…) et imaginer des transpositions visuelles dans le respect des contraintes techniques et financières. Traduire un concept ou un script en représentation visuelle. Réaliser des éléments graphiques à l'aide d'outils informatiques : logo, visuel, bannière web, affiche, emballage, plaquette publicitaire, signalétique, … Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage, …) pour l'impression ou le web. Concevoir la mise en pages et enrichir le document (intégration texte, image, correction, …) selon les règles typographiques et la charte graphique. Concevoir graphiquement les supports à caractères informatifs ou promotionnels dans le respect de la charte graphique de la société. Suivre et contrôler les étapes de la chaîne graphique (interne ou externe). Effectuer une veille technologique. Gérer la bibliothèque "image" et "conception graphique". Apporter, à la demande, son appui technique aux directions sur la réalisation graphique de leurs documents.

Profil du poste

Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de dessin. Connaissance en design produit, design graphique, design thinking, conception produit, maquette et prototypage, matériaux et procédés de fabrication. Connaissances en recherche créative (analyse de tendances, benchmark, sketching, idéation). Maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Maîtrise des logiciels de PAO (publication assistée par ordinateur) de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign…). Maîtrise des logiciels de CAO (conception par ordinateur) et modélisation 3D (Rhinoceros 3D, SketchUp, SolidWorks, Catia V5, Blender…). Maîtrise des logiciels de rendu et d'animation 3D (Keyshot, V-Ray…). Connaissance des langages informatiques (JavaScript, HTML, CSS…). Connaissance des étapes du cycle de vie des produits numériques. Connaissance des technologies UX/UI design. Connaissance des techniques d'impression 3D. Connaissance de la gestion de projet. Maîtrise de l'anglais (usage des logiciels et du langage de programmation).

Savoir-être et soft-skills :

Créativité, sens artistique, curiosité intellectuelle, sens de l'écoute et de la communication, rigueur et organisation, esprit de synthèse et d'analyse, réactivité, qualités relationnelles, esprit pragmatique et méthodique, capacité à prioriser, esprit d'initiative, esprit d'équipe, polyvalence, autonomie, capacités rédactionnelles.

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Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que l'entreprise recrutante recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la les compétences demandées dans l'annonce dans votre candidature.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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