Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Nous recherchons un Responsable Portefeuille Local pour prendre en charge la supervision, la sécurisation et l'optimisation de l'ensemble des opérations de paiement et de règlement bancaires, tant au niveau local que régional (zone UEMOA). Le périmètre inclut également le volet règlement et conformité BCEAO lié au raccordement de l'établissement au système de paiement instantané PI-SPI.
Durant la phase de lancement et de montée en charge de la banque, le titulaire du poste assure un pilotage direct de la télécompensation (SICA-UEMOA), des règlements en temps réel (STAR-UEMOA), des paiements instantanés (PI-SPI) ainsi que des virements locaux. Il lui incombe de garantir une application stricte des réglementations BCEAO relatives à ces flux et une maîtrise complète des risques opérationnels sur toute la chaîne de traitement.
Responsabilités
Responsabilités et activités clés
Compensation, flux locaux et paiement instantané (SICA, STAR-UEMOA & PI-SPI)
Encadrer le traitement, la validation et l'intégration quotidienne des fichiers de télécompensation SICA-UEMOA (virements, chèques, prélèvements, effets).
Approuver les virements de gros montants et urgents effectués via STAR-UEMOA et suivre en continu la position du compte de règlement détenu à la BCEAO.
Conduire le projet de raccordement de la Société à la plateforme PI-SPI de la BCEAO et garantir le maintien de la conformité aux exigences et échéances réglementaires.
Assurer une gestion et un traitement rigoureux des rejets de compensation, des réclamations et de l'imputation des régularisations qui en découlent.
Représenter l'établissement en tant qu'interlocuteur opérationnel principal auprès de la Chambre de Compensation de la Direction Nationale de la BCEAO.
Conformité et modules de place locaux
Superviser les contrôles de conformité de premier niveau (filtrage AML/KYC, sanctions et embargo) préalables à la libération des flux SICA, STAR et PI-SPI.
Veiller à la bonne exploitation du module réglementaire d'appui CIP (Centrale des Incidents de Paiement).
Formation / Diplômes
Localisation
Lieu : Abidjan – Plateau, Côte d'Ivoire
Secteur : Non précisé
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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