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Assistant(e) Technicien(ne) Logisticien(ne) – Chantier/Usine
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Lomié, Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nitidæ, association issue de la fusion des ONG Etc Terra et Rongead, met en œuvre des projets conciliant la préservation de l’environnement et le renforcement des économies locales dans les territoires ruraux des pays du Sud. Dans le cadre du projet CAPZED (CAcao Paysage ZEro Déforestation), cofinancé par le Fonds Français pour l’Environnement Mondial (FFEM), nous recherchons un(e) Technicien(ne) Forestier(ère) pour rejoindre notre équipe à Lomié, dans la région de l’Est du Cameroun.
Missions principales
Intitulé du poste : Technicien(ne) Forestier(ère) Organisation : Nitidæ
Localisation
Lieu d’affectation : Lomié, Cameroun (avec déplacements fréquents dans les villages de la zone d’intervention) Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an, renouvelable Date de début souhaitée : 19 octobre 2026 Responsable hiérarchique : Coordinateur(trice) des activités agricoles et du développement local
Présentation du poste
Autres informations
Le projet CAPZED vise à réduire l’avancement des fronts de déforestation à travers une approche territorialement soutenable et reproductible. À Lomié, le volet agricole repose sur la réhabilitation des cacaoyères vieillissantes, le conseil agricole, le développement de pratiques agroécologiques et agroforestières, ainsi que la diversification des revenus, le tout dans le strict respect des statuts forestiers et du cadre légal camerounais. Missions et Responsabilités Sous la responsabilité du Coordinateur des activités agricoles et du développement local, le ou la titulaire du poste participera à la mise en œuvre opérationnelle des activités agroforestières. Ses missions principales incluent :
- Diagnostic et accompagnement des exploitations agricoles Contribuer à l’identification et à la caractérisation des différents espaces et statuts forestiers dans la zone d’intervention.
Formation / Diplômes
Participer à la collecte et à l’analyse des informations relatives aux Unités Forestières d’Aménagement (UFA), forêts communales et autres espaces concernés. Identifier les gestionnaires, administrations, communautés et autres acteurs intervenant dans ces espaces. Contribuer à la production et à la mise à jour des informations cartographiques nécessaires au suivi des activités.
- Suivi des parcelles et des activités dans les espaces forestiers Identifier et localiser les parcelles situées dans ou à proximité des espaces forestiers. Caractériser leur situation au regard du statut de l’espace forestier et collecter des informations sur l’historique d’occupation et les usages. Identifier les situations nécessitant une analyse complémentaire concernant la légalité ou la compatibilité des usages observés. Suivre l’évolution des parcelles et du couvert forestier, et remonter les enjeux particuliers à l’équipe projet.
- Accompagnement des producteurs dans les domaines forestiers permanents Effectuer le diagnostic et le suivi des exploitations et parcelles situées dans les UFA et forêts communales. Mettre en œuvre des actions de conseil agricole et de réhabilitation, et sensibiliser au maintien de la production sans extension des superficies cultivées. Collaborer avec les gestionnaires des espaces concernés sous la coordination de l’équipe projet.
- Cadre légal, réglementaire et gestion forestière Maîtriser et mobiliser les principales dispositions du cadre légal et réglementaire forestier camerounais utiles au projet. Distinguer les principaux statuts des espaces forestiers et leurs implications en matière d’usage et de gestion. Appuyer l’équipe projet dans l’identification des précautions à prendre avant toute intervention dans un espace à statut particulier. Participer au suivi du respect des engagements de zéro-déforestation et de non-extension des superficies cultivées.
- Collaboration avec les acteurs forestiers et les communautés Préparer et réaliser des échanges avec les administrations et services forestiers compétents, ainsi qu’avec les gestionnaires d’UFA et de forêts communales. Organiser des visites conjointes et des missions de terrain avec les acteurs concernés. Sensibiliser les communautés locales aux statuts des espaces forestiers, aux droits et obligations associés, et aux enjeux de conservation. Documenter les difficultés ou conflits d’usage identifiés sur le terrain.
- Suivi forestier, collecte de données et reporting Réaliser des observations et des relevés de terrain nécessaires au suivi des espaces forestiers. Utiliser les outils cartographiques, numériques et le GPS pour la collecte de données. Renseigner régulièrement les outils de suivi du projet, produire des comptes rendus de missions et contribuer au reporting technique.
Profil recherché
Profil et Compétences Recherchés Formation et Expérience Diplôme : Niveau Bac+2 minimum en foresterie, gestion des ressources naturelles, environnement, aménagement forestier ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur forestier, la gestion des ressources naturelles ou le suivi forestier, avec une expérience pratique de terrain en milieu forestier. Atout : Une expérience de travail avec les administrations forestières, les collectivités, les gestionnaires forestiers et/ou les communautés rurales, ainsi qu’une connaissance spécifique de la région de l’Est du Cameroun. Compétences Techniques Très bonne connaissance du cadre légal et réglementaire forestier camerounais et des différents statuts fonciers et forestiers (notamment UFA et forêts communales). Connaissance des enjeux de déforestation, de dégradation forestière, de zéro-déforestation et des principes de gestion durable des forêts. Capacité à réaliser des diagnostics de terrain, à lire et interpréter des cartes et données géographiques, et à maîtriser l’utilisation du GPS. Maîtrise des outils bureautiques de base. La connaissance des outils SIG, de télédétection et des outils numériques de collecte de données est un atout. Une connaissance générale de la filière cacao et des systèmes agroforestiers cacaoyers est appréciée. Qualités Personnelles et Langues Capacité d’observation, d’analyse et rigueur dans la collecte et la documentation des informations. Sens de l’organisation, autonomie sur le terrain et aptitude au travail en équipe.
Responsabilités
Diplomatie pour aborder des questions sensibles liées aux usages et statuts des espaces, intégrité et sens des responsabilités.
Langues : Bonne maîtrise du français requise. La connaissance de l’anglais ou d’une langue locale constitue un atout.
Mobilité
Permis de conduire moto souhaité ou requis, avec aptitude à conduire sur pistes et routes rurales.
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents dans les villages de l’arrondissement de Lomié.
Modalités de Candidature
Les candidats et candidates correspondant à ce profil sont invités à soumettre leur dossier de candidature par voie électronique avant la .
Pièces à fournir :
Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé.
Une lettre de motivation précisant votre expérience et votre adéquation avec le poste.
Mode d’envoi :
Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse électronique suivante :
Objet du mail : Il est impératif de mentionner l’intitulé exact suivant dans l’objet de votre courriel : Candidature au poste de technicien.ne forestier.ère Nitidae CMR .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Nitidæ, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.