T4
Animateur(trice) Communautaire
CDDil y a 4 jours
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Sociologie . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle . Spécialité d’étude: Psychologie, Sociologie .
Missions principales
Tâches et missions: Sensibilisation, promotion de l’hygiène et prévention des maladies ;-Organiser et animer des séances de sensibilisation, causeries éducatives, démonstrations pratiques et visites à domicile conformément aux outils validés ;-Sensibiliser sur l’eau sûre, le lavage des mains, l’hygiène corporelle, alimentaire et menstruelle, l’utilisation et l’entretien des latrines, l’assainissement du ménage et de l’environnement et la bonne utilisation des kits WASH ;-Informer les populations sur les voies de contamination, comportements à risque, signes d’alerte et mesures de prévention des maladies liées au WASH et des épidémies, notamment Le choléra ;-Adapter les messages aux différents publics et vérifier leur compréhension et appropriation à travers échanges, démonstrations et observations ;-Identifier les pratiques à risque, incompréhensions et résistances et renforcer ou adapter La sensibilisationMobiliser et impliquer les communautés, leaders, CHA, ReCo, comités et autres relais locaux dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des activités WASH. 0rganiser et faciliter les dialogues communautaires, réunions, échanges de proximité et visites à domicile ;-Identifier avec les communautés les pratiques à risque et obstacles au changement et rechercher des solutions adaptées au contexte ;-Accompagner les ménages et communautés dans l’adoption et le maintien durable de comportements favorables à la santé ;- Encourager [a participation inclusive des femmes, hommes, jeunes, personnes âgées, personnes agées et personnes vivants avec handicapes Collecter et enregistrer de manière régulière, complète et fiable les données relatives aux activités réalisées. Renseigner correctement les fiches de suivi, listes de présence et autres outils, documenter les activités par les moyens de vérification requis et transmettre les données dans les délais ;-Veiller à la confidentialité et à ta protection des informations et données personnelles recueillies .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer via : https:
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.