Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Sociologie . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle .
Formation / Diplômes
Spécialité d’étude: Science de l’Education .
Missions principales
Tâches et missions: 0rganisation des séances de sensibilisation de masse, de porte à porte et en focus groupe sur l’importance de la scolarisation des filles et garçons;- Sensibiliser sur [a lutte contre les mariages précoces et le travail des enfants et l’abandon scolaire; -Mobiliser les parents pour l’inscription des enfants et la réinscription de tous les enfants en âge scolaire ;-0organiser des campagnes de rentrées scolaire ;- Identifier et lister tous les enfants non scolarisés, déscolarisés et à risque d’abandon ;-Faire le suivi quotidien de la présence des enfants à l’école avec les enseignants; -Rendre visite aux parents des enfants absents pour comprendre les raisons et les ramener à l’écoute ;-identifier les enfants vulnérables (ENA, ES, vivant avec handicap, filles – mères) ;-Mobiliser la communauté pour les activités scolaires, les journées de salubrité à l’école ;- Participer et mobiliser pour les réunions des parents d’élèves, AME, APE et les Clubs scolaires ; -Servir de pont entre l’école, les élèves, les parents d’élèves et la communauté ; -Appuyer la mise en place, la formation et le suivi des comités de gestion(CGDES), APE et AME .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à envoyer via : https:
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.