Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- Gestion de la comptabilité
- Responsable de la validation des travaux de saisie de l’équipe comptable ;
- Garant du respect des consignes en matière d’harmonisation et de codification comptable ;
Formation / Diplômes
- Maîtrise des comptes par un suivi régulier des travaux des collaborateurs et des informations contenues dans les documents comptables ;
- Coordinateur des travaux de clôture mensuelle (dont il définit les principes) dans un souci de respect des délais et de mise en évidence des points de blocage ;
- Interaction avec les contrôleurs financiers et tout autre département (DRH, Achats, DSI, Trésorerie…) pour assurer la fiabilité des données comptables et le partage d’informations;
Expérience
- Apport de bonnes pratiques comptables & de gestion et partage d’expériences.
- Référent pour tous les collaborateurs en lien direct avec la comptabilité mais ne dépendant pas directement du département
- Management
- Encadrement direct de l’équipe comptable (sur place ou déportée, le cas échéant) : délégation, anticipation et supervision
- Evaluation des membres de son équipe
- Formation ; capacité à faire progresser
- Garant de l’organisation du service comptable (procédures et répartition des tâches)
- Communication
- Relais interne à la Direction financière par rapport aux demandes inter-directionnelles
Autres informations
- Interlocuteur des différents tiers dont l’intervention porte sur le périmètre du poste (entre autres : Commissaire aux comptes, consultants, administration fiscale, secrétariat juridique, banques, fournisseurs,…)
- Travaux connexes
- Vérification avant dépôt et/ou établissement des déclarations fiscales (IR, TVA, IRI, ISI,…) ;
- Etablissement des états financiers annuels (éventuellement mensuels – format provisoire de classeurs) ;
- Tout reporting en lien avec les éléments comptables ;
- Supervision du classement (papier et numérique) et du rangement.
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Conseil Expert Candidature
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à SLL MADA. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.