TS

RESPONSABLE TECHNIQUE ET METHODE (POSTE BASE A TANA) -réf:RTM-102026

TSG
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Définir, formaliser, harmoniser et faire évoluer les méthodes et procédures opérationnelles afin de garantir des pratiques claires, cohérentes et applicables sur l’ensemble du territoire.
  • Il accompagne les équipes opérationnelles dans l’amélioration de leurs pratiques.

TACHES :

  • Élaborer, formaliser et mettre à jour les procédures, modes opératoires et standards opérationnels.
  • Harmoniser les pratiques et outils opérationnels entre les différentes régions.
  • Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration des méthodes de travail.
  • Concevoir et améliorer les outils de suivi, de contrôle et les indicateurs opérationnels.
  • Apporter un appui méthodologique au Responsable Exploitation et aux Responsables des Opérations Régionales dans les situations opérationnelles complexes.
  • Participer à l'analyse technique des nouveaux besoins clients et à la préparation des offres de prestations.
  • Contribuer à la définition des moyens et méthodes nécessaires à la mise en œuvre de nouvelles prestations.
  • Identifier les besoins liés aux méthodes et transmettre les contenus nécessaires au Formateur.
  • Vérifier l'applicabilité et la bonne compréhension des méthodes définies sur le terrain.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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