BÉ
Coach Agile et accompagnement des équipes projet- BF
CDIil y a 7 jours
Description du poste
Cotonou
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coach en agilité à l'échelle SAFe
Bénin Digital, ESN spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, accompagne des clients issus de secteurs variés tels que l'industrie, la banque et l'assurance, le e-commerce et la communication. Dans ce cadre, l'entreprise recrute un Coach en agilité à l'échelle SAFe.
Contexte
Dans les environnements mobilisant plusieurs équipes et parties prenantes, les projets doivent renforcer leur synchronisation, leur gouvernance et l'alignement entre stratégie, valeur métier et exécution.
Mission
Accompagner la mise en œuvre ou l'amélioration de l'agilité à l'échelle selon le cadre SAFe, en soutenant les rôles clés et en sécurisant les principaux rituels de coordination.
Activités principales
Évaluer l'organisation et produire un diagnostic assorti de préconisations. Préparer et faciliter les PI Planning. Mettre en place les tableaux et mécanismes de synchronisation. Accompagner les RTE, Agile Masters, Product Owners, sponsors et Business Owners.
Responsabilités
Clarifier les rôles, responsabilités et modalités de gouvernance.
Autres informations
Suivre la maturité, les dépendances et la création de valeur.
Compétences requises
Maîtrise de SAFe.
Formation et diplômes
Expérience d'au moins 7 ans dans les transformations Agile. Certifications : SAFe Practice Consultant, Release Train Engineer, SAFe Agilist. Formation : diplôme Bac+5 pertinent.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez Bénin Digital. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.