BÉ
Coach Agile – Accompagnement à la mise en place d’une organisation agile
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Bénin
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Coach Agile et accompagnement des équipes projet - BF
Bénin Digital, Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers, recrute un Coach Agile pour accompagner les équipes projet dans le cadre de projets ou de maintenances informatiques. Le client souhaite renforcer la maturité, l'autonomie et la performance collective de ses équipes en adaptant les pratiques Agile à leur environnement.
Mission
Accompagner les équipes projet et leurs acteurs dans l'adoption durable de méthodes Agile, dans l'amélioration continue de leurs pratiques et dans la résolution des difficultés d'organisation ou de collaboration.
Activités principales
Réaliser un état des lieux et un diagnostic de maturité. Définir et suivre les accords, objectifs et indicateurs de réussite du coaching. Coacher individuellement les PM, chefs de projet, PO, Agile Masters, sponsors, Business Owners et managers. Faciliter les rétrospectives, ateliers de résolution de problèmes et actions de cohésion. Mettre en place un plan d'amélioration et mesurer l'autonomisation des équipes. Sensibiliser aux valeurs, principes et pratiques Agile.
Compétences techniques et méthodologiques requises
Cadres et méthodes : maîtrise de Scrum, Kanban, Lean, des approches itératives et des principes d'amélioration continue ; capacité à adapter les pratiques au niveau de maturité et aux contraintes de l'équipe. Diagnostic : évaluation de maturité Agile, analyse des modes de fonctionnement, identification des irritants, dépendances et causes racines. Coaching : coaching individuel, collectif et systémique ; accompagnement des Product Owners, chefs de projet, Agile Masters, sponsors, Business Owners et managers. Facilitation : conception et animation de rétrospectives, ateliers de résolution de problèmes, cadrages, séances de cohésion et communautés de pratique. Pilotage de l'accompagnement : définition d'objectifs mesurables, feuille de route de transformation, indicateurs de progrès et critères d'autonomisation. Outils : maîtrise opérationnelle de Jira, Microsoft Planner, Whiteboard et des outils de collaboration et de management visuel.
Profil recherché
Pratiques relationnelles : écoute active, feedback, posture de neutralité, médiation, gestion des résistances et des conflits.
Formation et expérience
Formation : diplôme de niveau Bac+5 en informatique, systèmes d'information, management de projet, organisation ou domaine équivalent. Expérience : au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement Agile d'équipes informatiques, dont une pratique confirmée du coaching individuel et collectif dans des environnements complexes. Parcours attendu : accompagnement démontré de rôles opérationnels et décisionnels, avec des résultats mesurables en matière d'autonomie, de coopération et de performance. Certifications : au moins une certification Agile ou de coaching pertinente, telle que PSM, CSM ou ICP-ACC ; une certification Kanban constitue un atout complémentaire. Qualités : posture de coach, pédagogie, diplomatie, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse, excellente communication orale et rédactionnelle, aptitude à challenger avec bienveillance et à instaurer un climat de confiance.
À propos de Bénin Digital
Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la digitalisation des processus métiers et accompagne les clients issus des secteurs de l'industrie, de la Banque & assurance, de l'industrie, de la Grande distribution & e-commerce et des Médias & communication. Nous interagissons avec nos clients et consultants autour de compétences « tech » pour l'essentiel et les accompagnons aussi avec des talents Data, Produit, Design et Marketing Digital. Bénin Digital accompagne ses clients dans la chaine de valeur de leurs activités en leur mettant à disposition son expertise à travers des consultants hautement qualifiés pour des projets et des missions diversifiées en Afrique et en Europe.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour Bénin Digital, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Jira dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.