Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 3 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle . Spécialité d’étude: Sociologie .
Missions principales
Tâches et missions: Maîtrise de la composition du paquet d’assistance ;-Informations et sensibilisations aux bénéficiaires sur l’assistance ;-installation des circuits de distribution, dans le respect des standards Acted et de standards de protection des bénéficiaires ; -Prise en charge dédiée aux personnes en besoins spécifiques sur le site de distribution ; -Dépistage et référencement des cas de malnutritions chez les enfants et les femmes enceintes et allaitantes ;-Gestion de l’aire de distribution et animation des différents stands, réalisations des distributions ;- Participation à la supervision des journaliers et à la bonne communication d’équipe sur le site de distribution ;-Formation des journaliers sur la protection PSEAH et la lutte contre la fraude et sur les règles de la distribution et sur le dépistage ;- Réalisation des rapports quotidiens de distributions et le dépistage/référencement pour la remise au superviseur ;-Soutien a la gestion des entrepôts à la réception des vivres sur le site et au suivi du fournisseur des services financiers ; -Communication avec tous les acteurs locaux pour une bonne coordination et acceptance ;-Suivi des plans de travail et activités de distributions ; Toutes autres tâches requises par le responsable hiérarchique ou la direction pays .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : à déposer uniquement au bureau d’Acted d’Adré sous pli fermé avec la mention « PROG/ADRE/ASSISTANT DISTRIBUTION/ /002 au plus tard le 12 Octobre 2026 .
Formation / Diplômes
Compétences: Bac+ 2 au moins en sociologie, Assistance sociale, protection sociale ou tout autre diplôme équivalent. Expérience significative dans le travail avec les communautés dans la situation d’urgence;-Maîtrise des principes humanitaires, Aptitude d’intégration « Genre », « Ne pas Nuire », « Redevabilité » dans les activités ;-Maitrise professionnelle de MS Office (Excel, Word et Power point) et capacité de rédaction ;-rigueur intégrité et confidentialité ; Adhérer à toutes les politiques et procédures Acted tant techniques qu’administratives ;-Excellente maitrise des langues suivantes : Français, Arabe Tchadien La maîtrise de l’arabe soudanais est un Plus Dossier à Fournir : CV détaillé avec 3 références, Lettre de Motivation à adresser au Responsable des Ressources Humaines, Copie des Diplômes, CIN, Carte ONAPE, Certificat de travail à déposer uniquement au bureau d’Acted d’Adré sous pli fermé avec la mention « PROG/ADRE/ASSISTANT DISTRIBUTION/ [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] /002 au plus tard le 12 Octobre 2026 . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de Excel dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.