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Kibali Gold Mines SA recherche un Superintendant – OHS Operations à Durba
CDIil y a 6 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Kibali Gold Mines SA recherche un Superintendant – OHS Operations à Durba
Localisation
Objet: La Société KIBALI GOLDMINE SA procède au recrutement d’un Superintendant – OHS Operations (Santé, Sécurité et Hygiène) pour son Site de Kibali Gold Mines à Durba, Province de Haut-Uélé. Il s’agit d’un CDI, Catégorie Professionnelle : Cadre de Collaboration, Echelon 3 (CC3). 151/HR/2026. . Type de Contrat:
Profil recherché
Conditions :
- Être majeur et de la nationalité congolaise
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire
Expérience
- 5+ années d’expérience dans la gestion de la santé et sécurité en environnement industriel ou minier
- Expérience démontrée dans les opérations minières souterraines et/ou à ciel ouvert
- Expérience de gestion d’un système certifié ISO 45001
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Santé et Sécurité au Travail, Ingénierie Minière, Ingénierie Industrielle, Environnement, ou discipline équivalente. Compétences techniques :
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité
- Maîtrise de Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et access
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout Compétences personnelles :
- Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
- Promouvoir le leadership et la participation des travailleurs
- Assurer la consultation et la participation des employés
- Veiller à l’intégration des risques SST dans les processus décisionnels
- Garantir l’approche basée sur les risques
- Superviser le cycle d’amélioration continue (PDCA)
- Contribuer aux revues de direction
- Surveiller les performances du système de management SST
- Orientation résultats
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.