Job Description
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Kibali Gold Mines SA recherche un Superintendent – OHS Open Cast à Durba
Localisation
Objet: La Société KIBALI GOLDMINE SA procède au recrutement d’un Superintendent – OHS Open Cast (Santé, Sécurité et Hygiène pour les opérations à ciel ouvert) pour son Site de Kibali Gold Mines à Durba, Province de Haut-Uélé. Il s’agit d’un CDI, Catégorie Professionnelle : Cadre de Collaboration, Echelon 3 (CC3). 152/HR/2026. . Type de Contrat:
Conditions :
- Être majeur et de la nationalité congolaise
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire
Expérience
- 5+ années d’expérience en mining health and safety
- Expérience extensive dans les opérations Open Cast / Open Pit Mining
- Expérience dans la gestion de systèmes certifiés ISO 45001
- Expérience avérée en gestion des risques critiques et des contractants
- Expérience avec de grandes flottes minières et environnements de production
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Santé et Sécurité au Travail, Ingénierie Minière, Ingénierie Industrielle, Environnement, ou discipline équivalente. Compétences techniques :
- Maîtrise de la norme ISO 45001
- Connaissance approfondie des risques liés aux opérations minières Open Cast
- Gestion des risques critiques
- Techniques d’audit et d’inspection HSE
- Analyse des causes racines (RCA)
- Gestion des incidents et actions correctives
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office et systèmes de reporting HSE
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité
- Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et access
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout Compétences personnelles :
- Orientation résultats
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails
- Capacité à respecter strictement la confidentialité et l’éthique professionnelle Instructions
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Expert Application Advice
Postuler à Kibali Gold Mines SA, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien les compétences demandées dans l'annonce par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.