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Directeur Commercial Groupe - Abidjan
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Nous recrutons un Directeur Commercial Groupe pour notre client, une société Fintech. FINALITÉ DU POSTE Construire et exécuter la stratégie commerciale du groupe, ouvrir des marchés majeurs et transformer des relations de haut niveau en revenus rentables, récurrents et mesurables. RATTACHEMENT ET PÉRIMÈTRE Rattachement: Direction générale de la société. Périmètre: Ensemble des activités du groupe, avec priorité aux marchés africains et aux opportunités internationales. Interlocuteurs: Grands comptes, banques, fintechs, opérateurs télécoms, institutions publiques, gouvernements, bailleurs et partenaires technologiques. Mobilité: Disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique et à l’international, selon les besoins commerciaux.
MISSIONS
PRINCIPALES Définir la stratégie commerciale, les marchés prioritaires, les segments cibles et le plan de conquêteannuel. Développer personnellement les comptes stratégiques et accéder aux décideurs de niveau Direction générale, ministères, régulateurs et institutions. Construire un pipeline qualifié, piloter les cycles de vente complexes et sécuriser la signature des contrats. Superviser les appels d’offres: qualification, stratégie de réponse, consortiums, tarification, soutenances et négociation finale. Développer des partenariats de distribution,...
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.