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Directeur Commercial Groupe- Abidjan

Confidential Company
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 6 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Nous recrutons un Directeur Commercial Groupe pour notre client, une société Fintech. FINALITÉ DU POSTE Construire et exécuter la stratégie commerciale du groupe, ouvrir des marchés majeurs et transformer des relations de haut niveau en revenus rentables, récurrents et mesurables. RATTACHEMENT ET PÉRIMÈTRE Rattachement: Direction générale de la société. Périmètre: Ensemble des activités du groupe, avec priorité aux marchés africains et aux opportunités internationales. Interlocuteurs: Grands comptes, banques, fintechs, opérateurs télécoms, institutions publiques, gouvernements, bailleurs et partenaires technologiques. Mobilité: Disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique et à l’international, selon les besoins commerciaux.

Définir la stratégie commerciale, les marchés prioritaires, les segments cibles et le plan de conquêteannuel. Développer personnellement les comptes stratégiques et accéder aux décideurs de niveau Direction générale, ministères, régulateurs et institutions. Construire un pipeline qualifié, piloter les cycles de vente complexes et sécuriser la signature des contrats. Superviser les appels d’offres: qualification, stratégie de réponse, consortiums, tarification, soutenances et négociation finale. Développer des partenariats de distribution,...

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Je vous propose un modèle pour postuler chez l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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