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Responsable Production et Maintenance – Industrie - Diourbel
CDIil y a 13 jours
Description du poste
Diourbel
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Dans le cadre du démarrage et de la montée en puissance d’un nouveau site industriel, un groupe industriel recherche un(e) Responsable Production & Maintenance disposant d’une solide expérience opérationnelle en environnement industriel. Le poste requiert un profil à la fois managérial et très technique, capable de piloter les équipes, d’organiser la production et la maintenance, mais également d’intervenir directement sur le terrain en cas de besoin. Une expérience concrète en plasturgie, notamment en injection et/ou soufflage, est fortement souhaitée. Rattaché(e) au Directeur Technique, le/la titulaire aura pour mission de garantir la réalisation des objectifs de production en matière de qualité, coûts, délais et sécurité, tout en participant activement à la structuration de l’organisation industrielle du site Principales missions Planifier et piloter la production quotidienne et hebdomadaire des différents ateliers; Organiser et coordonner les équipes de production et de maintenance; Superviser le fonctionnement des ateliers et assurer le respect des objectifs de productivité, qualité et délais; Suivre les principaux indicateurs industriels: TRS, rendement matière, taux de rebut, arrêts de production, MTBF et MTTR; Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive du parc industriel;...
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à GTI (Groupe Touba Industrie). Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.