Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Responsabilités
1.Mission principale Garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations frigorifiques et des équipements de manutention, au meilleur coût et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Le titulaire assure le maintien de la chaîne du froid, organise la maintenance préventive et curative, et pilote l'équipe technique dédiée ainsi que les prestataires intervenant sur les installations frigorifiques. 2.Activités et responsabilités Maintenance des installations frigorifiques ● Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive des chambres froides, réfrigérateurs et groupes frigorifiques. ● Assurer le diagnostic et la réparation des pannes dans les délais. ● Surveiller en continu les températures et pressions, et garantir la traçabilité de la chaîne du froid. ● Veiller à la conformité réglementaire des fluides frigorigènes. ● Optimiser la consommation énergétique des installations. ● Sélectionner et piloter les prestataires et sous-traitants (contrats de maintenance, SAV constructeurs). Maintenance des équipements de manutention ● Planifier l'entretien des chariots élévateurs, transpalettes et gerbeurs. ● Gérer le parc de batteries et chargeurs (rotation, entretien, sécurité des zones de charge). ● Organiser les vérifications générales périodiques avec les organismes agréés. ● Contrôler l'état des engins et retirer du service tout équipement non conforme. Management de l'équipe ● Encadrer, planifier et évaluer les techniciens. ● Identifier les besoins en formation et habilitations (électrique, CACES ou équivalent). ● Organiser les plannings d'intervention. Gestion technique et budgétaire ● Élaborer et suivre le budget de maintenance (OPEX et investissements). ● Gérer le stock de pièces de rechange critiques et les approvisionnements. ● Sélectionner et piloter les prestataires et sous-traitants (contrats de maintenance, SAV constructeurs). ● Tenir à jour la gestion de la maintenance : historiques, ordres de travail, indicateurs. ● Proposer les projets de renouvellement ou d'amélioration des équipements. Hygiène, sécurité, qualité et environnement ● Appliquer et faire appliquer les consignes HSE (consignation, travail en hauteur, ammoniac ou fluides fluorés). ● Contribuer aux exigences qualité et sécurité alimentaire (HACCP, ISO 22000) liées au froid. ● Analyser les incidents et mettre en place les
actions correctives.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation ● Bac+3 à Bac+5 en Génie Frigorifique, Génie Electromécanique ou Maintenance Industrielle. Expérience ● 5 ans minimum en Maintenance Frigorifique Industrielle, dont 2 ans en encadrement d'équipe. ● Une expérience en agroalimentaire, pêche ou logistique sous température dirigée est un atout.
Compétences
Maîtrise des cycles frigorifiques, des fluides et de leur réglementation
Électricité industrielle, automatisme et régulation
Connaissance des engins de manutention et de leurs règles de sécurité
Méthodes de maintenance (AMDEC, TPM, analyse des causes) et utilisation d'une GMAO
Gestion budgétaire et pilotage de sous-traitants
Leadership et sens de l'organisation
Réactivité et disponibilité (astreintes)
Rigueur, sens de la sécurité et esprit d'analyse
Bonne communication écrite et orale
Informations complémentaires
Niveau d'étude : Bac +5 / Master
Expérience
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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