T4
Responsable Production & Maintenance – Industrie
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Un groupe industriel recrute un(e) Responsable Production & Maintenance pour accompagner le démarrage et la montée en puissance d’un nouveau site industriel. Le poste s’adresse à un professionnel doté d’une solide expérience opérationnelle en environnement industriel.
Le profil attendu est à la fois managerial et très technique. Il doit être capable de piloter les équipes, d’organiser la production et la maintenance, tout en intervenant directement sur le terrain lorsque la situation l’exige. Une expérience concrète en plasturgie, notamment en injection et/ou soufflage, est fortement souhaitée.
Rattaché(e) au Directeur Technique, le/la titulaire du poste aura pour mission de garantir la réalisation des objectifs de production en matière de qualité, de coûts, de délais et de sécurité, tout en participant activement à la structuration de l’organisation industrielle du site.
Missions principales
Planifier et piloter la production quotidienne et hebdomadaire des différents ateliers. Organiser et coordonner les équipes de production et de maintenance. Superviser le fonctionnement des ateliers et assurer le respect des objectifs de productivité, de qualité et de délais. Suivre les principaux indicateurs industriels : TRS, rendement matière, taux de rebut, arrêts de production, MTBF et MTTR. Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive du parc industriel. Organiser et prioriser les interventions de maintenance corrective. Participer directement au diagnostic des pannes importantes et à la remise en service des équipements. Superviser les réglages, changements de série et démarrages de production. Garantir la disponibilité des utilités industrielles : électricité, air comprimé, refroidissement, eau, etc. Veiller au respect des standards qualité et des procédures HSE. Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les chefs d’équipe et techniciens. Mettre en place les procédures, standards de conduite, gammes de maintenance et outils de reporting. Contribuer à la structuration progressive de l’organisation industrielle du site.
Le périmètre couvre plusieurs activités industrielles, notamment la plasturgie – injection et soufflage –, la mélamine, le papier/conversion et le recyclage.
Formation et diplômes
Ingénieur ou Technicien Supérieur en génie industriel, génie mécanique, plasturgie, maintenance industrielle, électromécanique, ou formation technique équivalente.
Expérience
4 à 7 ans minimum d’expérience en environnement industriel de production. Au moins 2 ans d’expérience en encadrement d’équipes de production et/ou de maintenance. Expérience concrète dans la conduite d’équipements industriels, le diagnostic de pannes et le suivi de la maintenance. Expérience en plasturgie, particulièrement sur des presses à injection et/ou des équipements de soufflage, fortement souhaitée. Une expérience de démarrage d’usine, de montée en charge ou de structuration d’un site industriel constitue un atout important.
Compétences techniques attendues
Bonne connaissance des procédés de production industrielle. Conduite et réglage de presses à injection. Connaissance des moules industriels, de leur montage et de leur maintenance. Maintenance préventive et corrective. Diagnostic mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique. Analyse des causes de panne et résolution de problèmes. Maîtrise des indicateurs industriels : TRS, MTBF, MTTR, taux de rebut, rendement matière. Maîtrise ou bonne connaissance des outils de GMAO/MES. Connaissance des règles HSE et des procédures de consignation LOTO. Capacité à rédiger des procédures, modes opératoires et gammes de maintenance.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un véritable homme ou femme de terrain, et non un profil uniquement administratif ou managérial. Le/la candidat(e) devra être capable de comprendre le fonctionnement des machines et des procédés, d’échanger techniquement avec les opérateurs, régleurs et techniciens, de diagnostiquer une panne ou une dérive de production, de comprendre et valider les réglages machines, de prendre rapidement des décisions opérationnelles, d’encadrer les équipes tout en restant présent(e) au cœur de l’activité, et de transmettre ses compétences et structurer progressivement les équipes. Leadership, autonomie, rigueur, capacité d’arbitrage et résistance à la pression seront indispensables dans cette phase de démarrage et de montée en puissance du site.
Conditions d’exercice
Le poste est basé sur un site industriel dans la région de Diourbel et nécessite une forte présence terrain. Une disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels pourra être nécessaire lors des démarrages de production, des changements de campagne, des arrêts techniques ou des incidents majeurs. Le fonctionnement du site peut nécessiter une présence régulière auprès des équipes travaillant en horaires décalés.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.