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FICR recrute un(e) Délégué(e), Santé du personnel
CDIil y a 21 jours
Description du poste
RDC
CDI
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International . 2026
- 0 commentaires FICR recrute un Délégué des funérailles sûres et dignes La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, avec 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s'appuie sur la triple stratégie « Réponse, résilience et respect » (Triple R) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. Elle intervient lors de catastrophes et de crises, garantissant une action humanitaire rapide, coordonnée et menée localement. L'épidémie d'Ebola , déclarée mi-mai 2026, est due à la souche Bundibugyo. Des centaines de cas suspects et des centaines de décès ont été signalés dans les provinces d'Ituri, du Sud-Kivu et du Nord-Kivu. La FICR intensifie sa riposte nationale, menée par les sociétés savantes et axée sur l'engagement communautaire, la surveillance et la lutte contre l'infection.
POSTE : Délégué des funérailles sûres et dignes
Poste d'affectation : Bunia Pays : République Démocratique du Congo Objectif du poste Sous la supervision du coordonnateur de la santé, le délégué chargé des inhumations sûres et dignes travaillera au sein d'une équipe composée de personnel de santé et de soutien de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge internationaux. Il assurera la coordination externe du pilier « Inhumations sûres et dignes » et veillera à ce que la FICR assume pleinement son rôle de co-responsable au sein de la sous-commission « Inhumations sûres et dignes ». Il/Elle devra appuyer l'opération Ebola de la Croix-Rouge nationale de la RDC dans la planification, la coordination et le soutien de la mise en œuvre des activités de lutte contre le virus Ebola.
Responsabilités
Fonctions et responsabilités du poste Leadership technique, liaison avec les partenaires, coordination : S'assurer que les protocoles des procédures opérationnelles standard (POS) ont été mis en place, mis à jour et respectés.
Formation / Diplômes
Superviser le développement et la mise en œuvre du cadre d'assurance qualité pour SDB, y compris les formations, les certifications, le suivi, etc. Fournir des conseils techniques au RC de la RDC et à ses partenaires sur toutes les questions relatives au SDB. Respecter les indicateurs clés de performance (KPI) convenus pour les activités SDB. Soutenir le développement et contrôler la qualité des bases de décontamination pour toutes les équipes SDB. Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'engagement et de responsabilisation communautaires (CEA). Représenter la FICR/RCRC lors de réunions techniques, de conférences, de séminaires et de forums.
Autres informations
Promouvoir la collaboration et la communication entre la Croix-Rouge de la RDC, le ministère de la Santé et les autres partenaires. Faciliter une coordination appropriée des SDB sur le terrain avec la Société nationale. Renforcement des capacités de la société nationale Appuyer le CRRDC dans la préparation et la réponse aux situations d'urgence sanitaire. Fournir un appui technique au développement des capacités essentielles des provinces en matière de préparation et de réponse aux épidémies. Éducation Requis : Diplôme en santé publique, en épidémiologie ou dans un autre domaine pertinent de la santé publique. Préféré : Maîtrise en santé publique, en épidémiologie ou formation post-universitaire en santé publique.
Expérience
Expérience d'au moins 3 ans à des postes de coordination dans des opérations complexes au sein d'une organisation humanitaire. Au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de programmes ou de projets de santé. Expérience en gestion de l'organisation et de la mise en œuvre des opérations EVD/SDB. Expérience en formation du personnel et des bénévoles. Langues Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit. Une bonne maîtrise d'une autre langue officielle de la FICR (français, espagnol ou arabe) est préférable. Valeurs Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité. Compétences clés Communication ; Collaboration et travail d'équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile ; Créativité et innovation ; Instaurer la confiance.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.