YS

Directrice Commerciale Et Marketing

YSED Group Consulting
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 6 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Directrice Commerciale et Marketing

YSED GROUP CONSULTING, cabinet de conseil en ressources humaines, accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, de développement des compétences, de structuration organisationnelle et de performance stratégique. Le cabinet se distingue par une approche orientée résultats, une innovation RH constante et l'intégration progressive des outils digitaux par l'Intelligence Artificielle.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, YSED GROUP CONSULTING recrute, pour le compte de l'un de ses clients, une Directrice Commerciale et Marketing en CDD. Le poste est rattaché à la Direction Générale.

Mission principale

Rattachée directement à la Direction Générale, la Directrice Commerciale et Marketing élabore et pilote la stratégie commerciale globale de l'entreprise. Elle développe et consolide le portefeuille clients, supervise les réponses aux appels d'offres et garantit, par un pilotage rigoureux de ses équipes et de ses indicateurs, une croissance soutenue et durable du chiffre d'affaires.

Activités principales

Élaborer et piloter la stratégie commerciale de l'entreprise. Identifier et exploiter de nouvelles opportunités d'affaires. Prospecter activement de nouveaux clients et marchés. Préparer et négocier les offres commerciales avec les clients et partenaires. Superviser l'élaboration et le dépôt des réponses aux appels d'offres. Développer, consolider et fidéliser le portefeuille clients. Élaborer les rapports commerciaux à destination de la Direction Générale. Assurer le suivi rigoureux de l'exécution commerciale des contrats. Analyser en continu le marché, les tendances et la concurrence. Suivre et optimiser le taux de fidélisation ainsi que le volume d'opportunités commerciales.

Profil recherché

Formation et diplômes

Diplôme BAC+3 minimum en Commerce, Marketing, Management, Gestion, Administration des Affaires (MBA) ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience

Expérience professionnelle confirmée de 3 ans minimum dans la planification des stratégies commerciales et marketing.

Qualités requises

Hauteur professionnelle et vision stratégique affirmée. Excellentes capacités de planification des stratégies commerciales. Leadership affirmé et sens aigu de la négociation. Forte orientation résultats et esprit de conquête. Excellent relationnel et sens développé du

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez YSED Group Consulting correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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