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Directeur Commercial, Communication et Marketing - Abidjan
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
La société CGE Immobilier, acteur majeur de la promotion immobilière au Burkina Faso, recrute pour sa filiale en Côte d'Ivoire un Directeur Commercial, Marketing et Communication. Le titulaire du poste aura pour objectif principal de piloter la stratégie commerciale, marketing et de communication de l'entreprise afin d'accroître son chiffre d'affaires et de renforcer sa position sur le marché ivoirien.
Missions principales
Responsabilités et missions principales Définir et mettre en œuvre la politique commerciale, marketing et de communication fixée par la Direction Générale. Développer et optimiser le chiffre d'affaires de l'entreprise. Animer, manager et motiver les équipes commerciales et marketing. Analyser le marché et la concurrence afin d'établir des objectifs commerciaux clairs et réalistes. Coordonner la stratégie de communication et de marketing via les réseaux sociaux, les événements et les relations publiques. Gérer les budgets alloués au marketing et à la communication, tout en assurant un haut niveau de satisfaction client.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme BAC+4/5 minimum en Gestion Commerciale, Marketing, Administration des Affaires, Management des Entreprises ou équivalent.
Expérience
Au moins dix (10) années d'expérience professionnelle dans les domaines Commercial, Marketing et Communication, dont cinq (05) années à un poste d'encadrement de managers au sein d'une grande structure. Une expérience avérée dans la promotion immobilière constitue un atout supplémentaire.
Compétences requises
Excellentes aptitudes en communication et en négociation. Solides compétences en management d'équipe et en gestion de la relation client. Grande maîtrise de l'élaboration de plans marketing efficaces. Capacité à travailler de manière stratégique et à contribuer à l'atteinte des objectifs globaux de l'entreprise. Forte résistance au stress et sens du leadership affirmé.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.