SC

Chef du Département Qualité -réf:CDQ-TMM Toamasina

SCRIMAD GROUPE
📍 ToamasinaCDI🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Toamasina
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le chef de département qualité pilote l’équipe qualité. Il/elle définit et met en œuvre la politique qualité/sécurité/environnement afin de maintenir les différentes certifications et de garantir le respect des normes. Tâches principales :

  • Concevoir les méthodes pour la mise en œuvre de la politique qualité du groupe selon les référentiels ci-après :

- FSSC 22000

- HACCP

- BIO NOP – BIO EOS

- GLOBALGAP

- GRASP

- KOSHER

- HALAL

- FLOCERT

Autres informations

  • Gérer les inconformités et piloter des audits planifiés et inopinés
  • Sensibiliser et informer les services concernés à l’approche qualité et instaurer la culture de sécurité alimentaire au sein du groupe (Food Safety Culture)
  • Analyser les évolutions du système et outils qualité ainsi que les activités et veiller à leur mise à jour / amélioration continue
  • Effectuer les veilles réglementaires
  • Planifier et assurer les audits internes et externes avec les auditeurs
  • Diriger, animer et développer l’équipe HACCP
  • Mettre en œuvre les actions d'améliorations et/ou d'évolutions dans le domaine de l'hygiène et sécurité et/ou de l'environnement
  • Contrôler l'application de la législation et des règles d'hygiène et de la sécurité et/ou de l’environnement et de la mise en œuvre des normes :
  • Rapport environnemental
  • Agrément sanitaire
  • ACQSDA (Certificat de consommabilité)
  • Exploiter les données QHSE
  • Veiller à la synergie de l’équipe qualité

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Conseil Expert Candidature

Bonjour SCRIMAD GROUPE, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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