Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le chef de département qualité pilote l’équipe qualité. Il/elle définit et met en œuvre la politique qualité/sécurité/environnement afin de maintenir les différentes certifications et de garantir le respect des normes.
Tâches principales :
Concevoir les méthodes pour la mise en œuvre de la politique qualité du groupe selon les référentiels ci-après :
- FSSC 22000
- HACCP
- BIO NOP – BIO EOS
- GLOBALGAP
- GRASP
- KOSHER
- HALAL
- FLOCERT
Autres informations
Gérer les inconformités et piloter des audits planifiés et inopinés
Sensibiliser et informer les services concernés à l’approche qualité et instaurer la culture de sécurité alimentaire au sein du groupe (Food Safety Culture)
Analyser les évolutions du système et outils qualité ainsi que les activités et veiller à leur mise à jour / amélioration continue
Effectuer les veilles réglementaires
Planifier et assurer les audits internes et externes avec les auditeurs
Diriger, animer et développer l’équipe HACCP
Mettre en œuvre les actions d'améliorations et/ou d'évolutions dans le domaine de l'hygiène et sécurité et/ou de l'environnement
Contrôler l'application de la législation et des règles d'hygiène et de la sécurité et/ou de l’environnement et de la mise en œuvre des normes :
Rapport environnemental
Agrément sanitaire
ACQSDA (Certificat de consommabilité)
Exploiter les données QHSE
Veiller à la synergie de l’équipe qualité
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour SCRIMAD GROUPE, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Rattaché(e) à la Coordination Générale et à la Direction Générale, le/la Chef de Département Transport pilote l exploitation du département, garantit la qualité et la conformité des prestations livrées, et préserve la rentabilité de l activité. Il/elle contribue directement au développement commercial du département et
Piloter le développement commercial et le chiffre d’affaires de l’agence. Développer et fidéliser le portefeuille clients B2B/B2C et négocier les contrats. Encadrer, animer et faire progresser l’équipe commerciale et administrative. Superviser la performance opérationnelle et financière, le recouvrement et les reportin
🎓 Formation / Diplômes En pleine croissance, nous recherchons un Chargé Formation et Qualité qui aura pour mission principale de prendre en charge le parcours formation et de suivre la partie Qualité des dossiers qui lui sont confiés. 📋 Missions principales Formation : Assurer la montée en compétences des nouveaux co
🎓 Formation / Diplômes En pleine croissance, nous recherchons un Chargé Formation et Qualité qui aura pour mission principale de prendre en charge le parcours formation et de suivre la partie Qualité des dossiers qui lui sont confiés. 📋 Missions principales Formation : Assurer la montée en compétences des nouveaux co