Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- OFFRE D’EMPLOI – NOUNOU-MÉNAGÈRE
Localisation
PK8, Douala
Prise de poste :
immédiate
- TESCH NTAD CLEAN
recherche, pour une famille, une nounou-ménagère expérimentée pour veiller sur un bébé de
1 an et 3 mois
et assurer l’entretien du domicile.
Missions principales
Veiller à la sécurité et au bien-être du bébé ;
Répondre à ses besoins avec douceur, patience et attention ;
Effectuer les tâches ménagères convenues avec la famille ;
Maintenir le domicile propre et organisé.
Profil recherché
Justifier d’au moins
Expérience
deux ans d’expérience professionnelle dans la garde et l’encadrement d’enfants en bas âge
- ;
Pouvoir fournir les coordonnées d’au moins une personne de référence professionnelle permettant de vérifier cette expérience ;
Être honnête, fiable, respectueuse, discrète et responsable ;
Faire preuve de douceur et de bienveillance avec les enfants ;
Être propre, organisée et ponctuelle ;
Avoir des notions d’anglais serait un atout.
La famille accorde une grande importance à l’honnêteté, au respect et à la bienveillance. Elle souhaite établir une relation de confiance durable avec la personne recrutée.
Jours de travail :
du lundi au samedi ; dimanche libre
Horaires :
de 7 h à 18 h
Rémunération proposée :
50 000 FCFA par mois
Perspective à long terme
Après
au moins une année complète de collaboration
, si le travail accompli donne satisfaction et qu’une relation de confiance s’est établie, la famille pourrait envisager d’aider la nounou-ménagère à constituer un fonds de commerce. Cette possibilité sera appréciée le moment venu ; elle n’est pas automatiquement acquise après un an.
Dossier de candidature
Un CV ;
Une lettre de motivation ;
Une copie de la CNI ;
L’adresse actuelle et un plan de localisation du domicile ;
Les coordonnées d’au moins une personne de référence professionnelle pouvant attester de l’expérience auprès de jeunes enfants. Cette personne sera contactée avec l’accord de la candidate.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recrutons une ménagère pour un foyer composé de trois (03) personnes, dont un enfant, situé à Ndogbong (aux environs de Socaver). Horaires de travail : Lundi au vendredi : 07h30 à 18h30 ; Samedis et jours fériés : 08h00 à 15h00. Rémunération et avantages : Salaire : 50 000 FCFA/mois ; Bénéfice d une assurance sant
CDIRémunération et avantages : Salaire : 50 000 FCFAil y a 3 mois
Avis de recrutement Nous recherchons des jeunes femmes capables de confectionner tout ce qui est en rapport avec le textile (rideaux, draps, vêtements. Profil recherché Avoir minimum un BAC IH, avoir minimum 1 an d expérience. Une formation après le BAC est un atout. Être âgé entre 18 et 25 ans
Description 📋 Missions principales Dans le cadre de ses activités de recrutement et de placement de personnel domestique, TESCH NTAD CLEAN recherche une nounou ménagère sérieuse, responsable et digne de confiance pour le compte d’une famille cliente résidant à Douala, au quartier PK8 . La candidate retenue aura pour m
Glory Home Services recrute une Nounou ménagère pour un poste basé à Yaoundé, Nsam Obam . Missions principales : Prise en charge quotidienne de l enfant (repas, hygiène, activités) Vigilance sur sa sécurité Établir un lien de confiance avec la famille Profil recherché : Sérieux(se), ponctuel(le), motivé(e), à l aise da