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AMSCO recrute un Assistant Senior Administration RH à Douala
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Douala
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Constituer les dossiers liés à la vie des salariés dans l’entreprise et suivre Rédiger les notes et correspondances individuelles et suivre leur transmission au personnel concerné Assurer la gestion des Prestataires de main d’œuvre du site Élaborer les tableaux de bord de suivi mensuel des absences, congés, sanctions, heures supplémentaires, accidents de travail du Site Traiter les éléments variables au fil de l’eau et les transmettre à la paie pour saisie Établir les ordres de paiement pour les missions occasionnelles du personnel Assurer le suivi mensuel des congés du personnel EOM
Autres informations
Superviser la recherche aux archives et la signature des divers documents relatifs aux retraités Préparer les éléments du reporting Assurer le suivi des décisions issues des reportings Assurer la mise en œuvre des recommandations issues des audits Gérer les réclamations dans les délais Votre background BAC + 2/3 en GRH ou sciences sociales ou équivalent
Expérience
Justifier d’une expérience de 2 à 4 ans en RH Connaissances du droit du travail, et de la législation sur la sécurité sociale Expérience avérée dans l’administration des Ressources Humaines (congés, discipline, permissions, correspondances, ordre de missions …) Pratique éprouvée du traitement des salaires : fixes et variables Maîtriser la gestion des Prestataires de main d’œuvre Compétences attendues Sens de la planification et de la méthode Aisance rédactionnelle Esprit de synthèse Bonne utilisation des outils Excel, Word et PowerPoint
Compétences requises
Maîtrise de soi Capacité d’adaptation (adaptabilité au changement/flexibilité) Sens du contact, de l’écoute, du relationnel
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche Superviser. Mettez en avant votre expérience concrète sur Excel dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.