BE

ASSISTANT ADMINISTRATION RH/HR ADMINISTRATION ASSISTANT

BELIFE INSURANCE
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 5 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Belife Insurance recrute un Assistant Administration RH (HR Administration Assistant) pour un poste basé à Douala. Les candidatures seront examinées et traitées conformément à notre Charte de Diversité et d'Inclusion.

Assurer la gestion administrative des ressources humaines et contribuer au bon fonctionnement des activités RH, dans le respect des procédures internes et de la réglementation applicable.

Activités principales

Préparer et assurer le suivi des contrats de travail, des dossiers individuels des employés et des documents administratifs RH. Suivre les congés et absences des employés et coordonner les examens médicaux du personnel. Collecter et vérifier les variables de paie. Apporter un appui au suivi des déclarations sociales et fiscales, ainsi qu'aux formalités administratives auprès des autorités compétentes. Participer aux échanges avec les représentants du personnel et le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des

(CHSST), et contribuer au respect des exigences légales relatives au droit du travail et à la protection sociale. Préparer les documents nécessaires aux audits et inspections, mettre à jour les tableaux de bord et produire des rapports d'activité.

Formation : trois années d'études supérieures en gestion des ressources humaines ou dans un domaine équivalent. Expérience : au moins 2 ans dans un poste similaire. Compétences : connaissance des procédures d'administration du personnel ; connaissance du droit du travail et des réglementations sociales applicables ; connaissance des principes et procédures de gestion de la paie ; bonnes capacités d'analyse et de synthèse ; connaissance des obligations sociales et fiscales ainsi que des procédures de reporting auprès des autorités compétentes. Exigences particulières : respect strict de la confidentialité ; bonne maîtrise des outils de reporting ; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les urgences ; maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Formation et diplômes

Niveau d'expérience : moyen. Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d'études minimum : licence (Bachelor's Degree).

Documents de candidature

Curriculum Vitae.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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