KA
Social Media Manager (Remote) at Kashia Limited
CDIil y a environ 2 mois
Job Description
Abuja
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Elite Concept Homes and Construction Limited recrute un Social Media Manager à Abuja, au Nigeria, dans le cadre d'un contrat à temps plein.
Elite Concept Homes and Construction Limited est une entreprise en croissance du secteur de l'immobilier et de la construction, basée à Mabushi, Abuja. Elle intervient dans le développement immobilier, l'investissement foncier, la construction et les solutions immobilières associées. L'entreprise s'engage à fournir des solutions de qualité en matière de propriété et de construction tout en créant de la valeur pour ses clients et ses investisseurs. Ses activités couvrent le développement de biens résidentiels et commerciaux, la construction, la commercialisation de propriétés et les services immobiliers connexes.
Intitulé du poste : Social Media Manager Lieu : Abuja (FCT) Type d'emploi : Temps plein
Responsabilités principales
Le titulaire du poste devra développer et mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux alignées sur les objectifs commerciaux de l'entreprise. Il gérera les plateformes de médias sociaux de la société et maintiendra une présence de marque cohérente. Il créera du contenu engageant, notamment des graphiques, des vidéos, des reels, des présentations de propriétés et des campagnes promotionnelles. Il élaborera des calendriers de contenu et assurera une publication régulière et ponctuelle.
Il devra promouvoir les propriétés, les développements, les projets et les activités de l'entreprise sur les plateformes numériques pertinentes. Il surveillera les tendances des médias sociaux et identifiera les opportunités d'accroître la portée et l'engagement. Il répondra aux commentaires, messages et demandes de renseignements de manière professionnelle et rapide. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes Business Development et Marketing pour générer des prospects via les plateformes numériques. Il surveillera et rendra compte des performances des médias sociaux, de l'engagement, des prospects et des conversions. Il coordonnera la photographie, la vidéographie et d'autres productions de contenu lorsque nécessaire.
Le candidat doit être titulaire d'une licence ou d'un HND en marketing, communication de masse, communications, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Il doit justifier de 2 à 4 ans d'expérience en gestion des médias sociaux, marketing digital ou dans un rôle similaire. Une expérience démontrable dans la gestion de comptes de médias sociaux d'entreprise ou corporatifs est requise. Une bonne connaissance des plateformes telles qu'Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et X est indispensable. Le poste exige de bonnes compétences rédactionnelles et de communication, ainsi que la capacité à créer ou coordonner du contenu visuel engageant. La maîtrise de Canva, Meta Business Suite et d'autres outils de marketing digital pertinents sera un atout. Une expérience dans l'immobilier, la construction, la commercialisation de propriétés ou un secteur connexe est un avantage supplémentaire. Le candidat doit avoir une solide compréhension des analyses de médias sociaux, de la croissance d'audience et de la génération de prospects. Il doit être créatif, organisé, proactif et capable de travailler avec une supervision minimale.
Ce que nous recherchons
Nous recherchons une personne capable de faire plus que simplement publier du contenu. Le candidat idéal doit comprendre comment utiliser les médias sociaux pour bâtir la marque, attirer la bonne audience, générer des demandes de renseignements sur des propriétés et soutenir la croissance de l'entreprise.
Date de clôture des candidatures : 16 octobre 2026.
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Expert Application Advice
When tailoring your application for Elite Concept Homes and Construction Limited, don’t just state you meet 4 years of experience—show it with a specific project example. This proves you understand their context, not just the job description.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Campaign portfolio — Prepare 2-3 campaign examples with objectives, channels used, and results (reach, engagement, conversions). Note: communication recruiters systematically check your personal social profiles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.