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Oumbe SARL recrute un(e) Responsable Animation Commerciale & Merchandising à Yaoundé
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OUMBE SARL recrute un Responsable Animation Commerciale & Merchandising (H/F) à Yaoundé OUMBE SARL recrute un(e) Responsable Animation Commerciale & Merchandising (H/F) pour accompagner le développement et améliorer les performances commerciales de ses points de vente à Yaoundé. Le poste consiste principalement à concevoir, organiser et suivre les animations commerciales, les campagnes promotionnelles et les actions de merchandising déployées dans les différents magasins de l’entreprise.
Formation / Diplômes
Poste : Responsable Animation Commerciale & Merchandising (H/F) Entreprise : OUMBE SARL
Localisation
Secteur : Commerce / Grande distribution / Marketing opérationnel Contrat : période d’essai suivie d’un CDD, puis d’un CDI
Expérience
Expérience requise : 2 ans minimum
Missions principales
Le/la Responsable Animation Commerciale & Merchandising aura pour objectif de contribuer à l’augmentation des ventes et à l’amélioration de l’expérience client dans les différents points de vente OUMBE. Animation commerciale et opérations promotionnelles Le titulaire du poste devra : élaborer le calendrier annuel des animations commerciales ; planifier et organiser les différentes opérations promotionnelles ; préparer les campagnes liées notamment à la rentrée scolaire, aux fêtes et aux périodes commerciales importantes ; organiser des ventes flash et des campagnes thématiques ; concevoir les plans d’animation adaptés aux différents points de vente ; assurer le suivi des résultats obtenus après chaque opération. Merchandising et gestion des espaces de vente Le/la responsable devra également : définir les standards de merchandising à appliquer dans les magasins ; veiller à leur bonne mise en œuvre ; améliorer la visibilité des produits dans les espaces de vente ; optimiser leur positionnement et leur présentation ; contribuer à une meilleure rotation des produits ; organiser efficacement les espaces commerciaux. Supervision des équipes terrain Le poste comprend également une dimension importante de management. Le/la Responsable Animation Commerciale & Merchandising sera chargé(e) de : superviser les équipes terrain et les animateurs commerciaux ; organiser leur intervention pendant les différentes campagnes ; former et accompagner les équipes commerciales ; contrôler la qualité d’exécution des opérations ; veiller à la bonne installation des supports promotionnels. Gestion des fournisseurs et partenariats Le titulaire du poste travaillera également avec les fournisseurs et les différentes marques partenaires de l’entreprise. Il devra notamment : coordonner leur participation aux opérations commerciales ; négocier leur implication dans les animations ; entretenir les partenariats existants ; identifier et développer de nouvelles opportunités de collaboration. Analyse des performances et reporting Le/la responsable devra assurer un suivi régulier des résultats des actions commerciales. Des reportings hebdomadaires et mensuels devront notamment être produits afin d’analyser : le chiffre d’affaires ; l’évolution des ventes ; les performances des promotions ; la fréquentation des points de vente ; la rotation des stocks ; l’efficacité des différentes animations commerciales.
Profil recherché
Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un BTS en Marketing, Commerce ou dans un domaine connexe . Une formation complémentaire en merchandising ou en grande distribution constitue un avantage. Expérience professionnelle OUMBE SARL recherche un profil justifiant d’au moins 2 années d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : animation commerciale ; merchandising ; marketing opérationnel. Une expérience dans la gestion de plusieurs points de vente ainsi que dans l’encadrement d’équipes commerciales sera particulièrement appréciée. Compétences recherchées Le candidat devra notamment maîtriser : les techniques d’animation commerciale ; les principes et techniques de merchandising ; les fondamentaux de la gestion commerciale ; l’analyse des performances de vente ; Microsoft Excel ; les outils de reporting ; les techniques de négociation ; le développement et la gestion de partenariats. Des capacités d’organisation, de coordination et de management d’équipes sont également importantes pour réussir dans cette fonction. Rémunération La rémunération sera déterminée en fonction : du profil du candidat ; de son niveau d’expérience ; de la politique salariale appliquée par OUMBE SARL.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.