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Oumbe SARL recrute un(e) Responsable Animation Commerciale & Merchandising à Yaoundé
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Supermarché OUMBE recrute un(e) Responsable Animation Commerciale et Merchandising
Présentation du poste
Afin de consolider ses équipes et de soutenir sa croissance dans le domaine de la grande distribution, l'entreprise Oumbe SARL recherche un(e) responsable animation commerciale & merchandising. Le/La titulaire devra contribuer à la performance des points de vente Oumbe SARL via la conception, l'organisation et le suivi des animations, des promotions et des stratégies de merchandising. Mission principale Sous l'autorité de la direction générale, le/la responsable animation commerciale & merchandising doit développer la performance des magasins Oumbe SARL pour: Augmenter le chiffre d'affaires Renforcer la visibilité et la valorisation des produits
Expérience
Fidéliser la clientèle Améliorer la rotation des stocks Accompagner le déploiement de l'enseigne Oumbe SARL
Responsabilités
Animation commerciale Concevoir et appliquer le calendrier annuel des animations Organiser les opérations liées à la rentrée scolaire, aux fêtes, aux promotions fournisseurs, aux ventes flash et aux campagnes thématiques Élaborer les plans d'animation en magasin Coordonner et superviser les opérations dans les différents points de vente Manager les animateurs commerciaux et les équipes terrain Superviser l'installation des supports promotionnels: affiches, PLV, stands, présentoirs et offres Suivre et évaluer la performance des campagnes Merchandising et optimisation des rayons Définir et faire respecter les standards de merchandising de l'enseigne Veiller à l'implantation et à la présentation des produits en rayon Optimiser la visibilité des produits stratégiques et à forte marge Aménager les têtes de gondole, les zones promotionnelles et le parcours client Garantir la disponibilité permanente des produits Identifier les pistes d'amélioration des espaces de vente Élaborer des plans d'action pour améliorer la rotation des stocks Gestion des fournisseurs et marques partenaires Coordonner les opérations avec les fournisseurs et marques partenaires Négocier leur participation aux animations et promotions Organiser les campagnes de démonstration, dégustation et lancement Suivre la performance des marques partenaires Développer de nouveaux partenariats commerciaux Management des équipes commerciales terrain Encadrer et superviser les animateurs commerciaux Établir les plannings d'animation Organiser et suivre les activités des équipes terrain Former les équipes à l'accueil et à la prise en charge client Former les équipes à la présentation des produits, à la vente additionnelle et à la fidélisation Contrôler la qualité d'exécution et le respect des standards Oumbe SARL Analyse et reporting des performances commerciales Le/La responsable mettra en place un système de reporting pour suivre: Le chiffre d'affaires par opération L'évolution des ventes L'impact des promotions La fréquentation des magasins La performance des rayons La rotation des stocks Le retour sur investissement des campagnes Il/Elle produira des rapports hebdomadaires et mensuels pour la direction générale, avec des recommandations et plans d'action si nécessaire. Type de contrat: essai suivi d'un CDD puis CDI Objectifs du poste À court terme – 3 à 6 mois Structurer le calendrier d'animation commerciale Oumbe SARL Améliorer la visibilité des produits stratégiques Mettre en place des tableaux de bord de suivi du merchandising Améliorer l'attractivité des espaces de vente Structurer l'organisation et le suivi des équipes d'animation À moyen terme – 6 à 12 mois Accroître les ventes générées par les opérations commerciales Améliorer la rotation des stocks Développer les partenariats fournisseurs et marques Améliorer l'expérience et la fidélisation client Renforcer la cohérence merchandising entre les points de vente À long terme Participer au déploiement commercial des nouveaux magasins Oumbe SARL Contribuer au développement de l'enseigne sur le marché Participer à la construction d'une identité commerciale et merchandising forte
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+2 en marketing, commerce, action commerciale ou domaine connexe Une formation complémentaire en merchandising, marketing opérationnel ou grande distribution est un atout Expérience professionnelle Minimum 2 années d'expérience dans l'animation commerciale, le merchandising, le marketing opérationnel ou la grande distribution Une expérience dans la gestion de plusieurs points de vente et l'encadrement d'équipes commerciales constitue un avantage Compétences techniques Maîtrise des techniques d'animation commerciale et de merchandising Bonne connaissance des techniques de vente et de promotion Capacité à analyser les performances commerciales Maîtrise des outils de reporting et notamment d'Excel Capacité à élaborer des plans d'action commerciaux Aptitude à négocier et à développer des partenariats avec les fournisseurs Qualités personnelles Leadership et capacité à mobiliser une équipe Sens de l'organisation et rigueur Dynamisme et créativité Excellent relationnel Sens commercial et orientation résultats Réactivité et capacité à travailler dans un environnement exigeant Disponibilité et mobilité entre les différents points de vente Conditions du poste
Localisation
Lieu: Yaoundé, avec déplacements réguliers dans les différents points de vente Oumbe SARL Rémunération: selon profil, expérience et politique salariale de l'entreprise Prise de fonction: à convenir Candidature Les candidats intéressés sont invités à déposer leur candidature en ligne via la plateforme officielle de recrutement de Oumbe SARL: https:Les candidats devront renseigner les informations demandées et joindre les documents nécessaires à l'étude de leur candidature. . Rejoignez Oumbe Vous souhaitez contribuer au développement d'une enseigne de grande distribution en pleine évolution et mettre votre expertise commerciale au service de sa croissance? Oumbe SARL vous offre l'opportunité de rejoindre ses équipes et de participer activement à son développement.
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Conseil Expert Candidature
Pour postuler chez Supermarché OUMBE, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.