UM

Responsable Commercial (H/F)

UMO Interim
📍 CÔTE D'IVOIRE 🇨🇮CDD🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

CÔTE D'IVOIRE
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

UMO CI recrute un(e) Responsable Commercial (H/F) Secteur d’activité : Métallurgie, Négoce d’Acier, Quincaillerie & Matériaux de Construction

SOCIÉTÉ :

Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution, le négoce d’acier et les produits de quincaillerie de gros. Dans le cadre du développement de ses parts de marché en Côte d’Ivoire, il recrute un(e) Responsable des Ventes / Superviseur Commercial (H/F)

Missions principales

Responsabilités

Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous pilotez la stratégie commerciale du pôle, encadrez l’équipe de vente terrain et veillez à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Pilotage commercial & Stratégie : Participer à l’élaboration des plans de vente, décliner les objectifs individuels et collectifs, et veiller à l’exécution de la stratégie de commercialisation des produits métallurgiques et de quincaillerie. Développement du marché & Portefeuille : Développer et entretenir un réseau de distribution (grossistes, quincailleries, chantiers BTP), négocier les contrats majeurs et analyser le marché ainsi que la concurrence locale. Gestion du recouvrement & Crédits clients : Établir et suivre les grilles de cotation de crédit accordées aux clients, contrôler les comptes clients et assurer le suivi rigoureux du recouvrement des créances.

Formation / Diplômes

Management d’équipe & Formation : Animer, former et accompagner au quotidien la force de vente terrain, contrôler l’avancement des objectifs et participer au recrutement des collaborateurs commerciaux.

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 (Licence ou Master) en Commerce, Vente, Gestion ou domaine équivalent.

Expérience

Justifier d’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente B2B / distribution de produits métallurgiques, d’acier ou de matériaux de quincaillerie en Côte d’Ivoire. Compétences techniques : Excellente connaissance du réseau de distribution des produits d’acier et de quincaillerie sur le marché ivoirien. Maîtrise des techniques de négociation commerciale, du suivi du recouvrement et de la gestion du crédit client. Maîtrise parfaite de la langue française ; la capacité d’interface avec un management international est un plus.

Autres informations

Maîtrise de Microsoft Excel (analyse des ventes, tableaux de bord de suivi).

POSTULER :

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont

  • 100 % gratuites pour les candidats , aucun frais ne sera exigé.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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