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FREELANCEil y a environ 1 mois

RESPONSABLE COMMERCIALE (H/F)

EMS ELECTRIQUES
Côte d'Ivoire

Description du poste

Localisation

Côte d'ivoire Date d'expiration

  • 09 Juin Niveau de poste Responsable d'équipe| Confirmé / Expérimenté Secteur d'activité Services Nombre de postes

Missions principales

Une entreprise ivoirienne de prestation de services, spécialisée dans le secteur de l’électricité et Automatisme, recrute un(e) Responsable Commercial(e )pour renforcer son développement commercial. Missions principales : - Définir et déployer la stratégie commerciale en lien avec la direction. - Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients (tertiaire, industriel, BTP…). - Identifier et qualifier de nouvelles opportunités d’affaires sur le marché de l’électricité. - Négocier les offres et contrats, suivre la contractualisation et le bon déroulement des projets. - Assurer le suivi commercial des dossiers (relances, facturation commerciale, indicateurs). - Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires. - Rédiger des rapports commerciaux et assurer un reporting régulier à la direction. Profil recherché : - Bac+3/4 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent - Expérience de 3 à 5 ans en commercial dans la prestation de services, de préférence dans l’électricité ou les métiers techniques. - Très bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. - Excellente connaissance du marché ivoirien (atout majeur). - Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative et orientation résultats. - Excellentes qualités relationnelles et capacités de persuasion. - Maîtrise des outils informatiques courants. - Permis de conduire et pratique de la conduite obligatoire. - Candidatures féminines vivement encouragées. Conditions : - Poste basé en Côte d’Ivoire. - Rémunération : selon profil et expérience. - Environnement de travail dynamique et évolutif. Dossier de candidature :- CV à jour + lettre de motivation. - .

  • 10 à 44 personnes

PME/PMI

Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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