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La Compagnie Fermière du Cameroun (CFC) recrute un(e) Assistant en Essais Agronomiques - Stage rémunéré
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Profil recherché
La Compagnie Fermière du Cameroun (CFC) propose une opportunité de stage rémunéré d’une durée de trois mois, renouvelable, avec une prise de poste prévue le 10 octobre 2026. Ce stage s’adresse aux profils passionnés par l’agronomie de terrain et désireux de contribuer activement à l’optimisation des cultures de maïs et de sorgho au sein d’une structure professionnelle.
Missions principales
Intitulé du poste : Assistant(e) en Essais Agronomiques (Stage) Entreprise : La Compagnie Fermière du Cameroun (CFC) Type de contrat : Stage rémunéré de 3 mois, renouvelable Date de démarrage : 10 octobre 2026
Missions et Responsabilités Le ou la stagiaire aura pour principales missions de : Participer au déploiement des expérimentations agronomiques, incluant l’aménagement des parcelles, les opérations de semis et la structuration des protocoles d’essai. Assurer le suivi et l’observation continue des cultures de maïs et de sorgho (contrôle de la levée, soins d’entretien et relevés phytosanitaires).
Autres informations
Collecter, compiler et procéder à la saisie informatique des indicateurs agronomiques. Apporter un soutien opérationnel lors des phases de récolte et participer activement au calcul des rendements obtenus. Concevoir, rédiger et mettre à jour les documents de suivi d’activité et les rapports techniques. Profil et Compétences Recherchés
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme de technicien agricole ou diplôme d’ingénieur en agronomie. Compétences techniques : Compétences avérées dans la conduite d’essais agronomiques et bonne connaissance des spécificités liées à la culture du maïs et du sorgho. Qualités personnelles : Fort attrait pour le travail de terrain, capacité à travailler de manière autonome, minutie et rigueur professionnelle. Prérequis indispensable : Possession obligatoire d’un engin à deux roues (moto) en état de marche pour assurer les trajets quotidiens vers les sites de culture. Ce que nous offrons Un stage rémunéré au sein d’une entreprise agricole reconnue.
Expérience
La garantie d’acquérir une expérience pratique authentique à travers des tests réalisés en situation réelle. Une opportunité de prolongation du contrat en fonction des résultats et des besoins de l’entreprise. Modalités de Candidature Les candidats et candidates intéressé(e)s et correspondant au profil recherché sont invités à soumettre leur candidature exclusivement via
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Conseil Expert Candidature
Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez La Compagnie Fermière du Cameroun. Je comprends que les compétences demandées dans l'annonce est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.