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Stagiaire Assistant(e) en Essais Agronomiques chez La Compagnie Fermière du Cameroun (CFC)
CDIil y a 11 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Compagnie Fermière du Cameroun (CFC) recrute un(e) Assistant en Essais Agronomiques - Stage rémunéré Nous proposons un stage rémunéré d'une durée de 3 mois, prolongeable, dont le démarrage est programmé pour le 10 octobre 2026.
Missions principales
- Prendre part au déploiement des expérimentations agronomiques (aménagement des parcelles, opérations de semis, structuration des protocoles d'essai)
- Assurer l'observation continue des cultures de maïs et de sorgho: contrôle de la levée, soins d'entretien et relevés phytosanitaires
Autres informations
- Rassembler et procéder à la saisie informatique des indicateurs agronomiques
- Prêter main-forte lors des moissons et participer au calcul des rendements obtenus
- Concevoir et rédiger les documents de suivi d'activité
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Avoir une qualification de technicien agricole ou un diplôme d'ingénieur en agronomie
- Détenir des compétences avérées dans la conduite d'essais agronomiques
- Bien connaître les spécificités liées à la culture du maïs et du sorgho
- Manifester un réel attrait pour le terrain, savoir travailler de façon autonome et avec minutie
- Disposer obligatoirement d'un engin à deux roues de type moto (pour assurer les trajets journaliers sur les sites de culture) Ce que nous offrons
- La garantie d'acquérir une pratique authentique grâce à des tests réalisés en situation réelle
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre confiance. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans votre CV et lettre de motivation. Soulignez votre rigueur, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre vite. Un suivi poli une semaine après l'envoi montre votre détermination. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.