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(02) Enseignants-chercheurs en Informatique
CDIil y a 19 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Autres informations
(02) Enseignants-chercheurs en Informatique Type de contrat Saint-Louis Recruteur Université Gaston Berger Type d'organisation Université Secteur Ressources humaines Description opportunité : UGB | Appel à candidatures pour le recrutement de deux enseignants-chercheurs en informatique L’Université Gaston Berger de Saint-Louis recrute deux (02) enseignants-chercheurs pour renforcer le Département d’Informatique de l’UFR des Sciences Appliquées et de Technologies (UFR SAT).
Profil recherché
Les deux profils recherchés sont : Informatique embarquée et systèmes cyber-physiques Informatique embarquée, IoT, architecture des systèmes, systèmes temps réel, RTOS, sécurité IoT, électronique numérique, entre autres. Réseaux et cybersécurité
Formation / Diplômes
Sécurité des réseaux, détection d’intrusions, analyse de trafic, sécurité des systèmes d’information, ethical hacking, pentesting, analyse forensique, ingénierie des réseaux, cloud et virtualisation, etc. Condition principale : être titulaire d’un doctorat, avec une expertise correspondant à l’un des profils recherchés. Clôture des candidatures : 09 octobre 2026 à 16h00. Dépôt physique : DRHF de l’UGB à Saint-Louis ou Antenne de l’UGB à Dakar. Dépôt électronique : via le formulaire indiqué dans l’appel. Contact : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien avec un jury ad hoc. Pour connaître les conditions détaillées, les pièces à fournir et les modalités de sélection, consultez l’appel à candidatures officiel.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.