T4
(02) Enseignants-chercheurs en Informatique
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
UGB | Appel à candidatures pour le recrutement de deux enseignants-chercheurs en informatique. L’Université Gaston Berger de Saint-Louis recrute deux (02) enseignants-chercheurs pour renforcer le Département d’Informatique de l’UFR des Sciences Appliquées et de Technologies (UFR SAT).
Profil recherché
Les deux profils recherchés sont : Informatique embarquée et systèmes cyber-physiques
- Informatique embarquée, IoT, architecture des systèmes, systèmes temps réel, RTOS, sécurité IoT, électronique numérique, entre autres. Réseaux et cybersécurité
Formation / DiplĂ´mes
- Sécurité des réseaux, détection d’intrusions, analyse de trafic, sécurité des systèmes d’information, ethical hacking, pentesting, analyse forensique, ingénierie des réseaux, cloud et virtualisation, etc. Condition principale : être titulaire d’un doctorat, avec une expertise correspondant à l’un des profils recherchés. Clôture des candidatures : 09 octobre 2026 à 16h00. Dépôt physique : DRHF de l’UGB à Saint-Louis ou Antenne de l’UGB à Dakar. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien avec un jury ad hoc. Pour connaître les conditions détaillées, les pièces à fournir et les modalités de sélection, consultez l’appel à candidatures officiel.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.