Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Grande institution d'enseignement supérieur basée à l'Île Maurice, notre établissement recherche son/sa Responsable d'Antenne à Madagascar. Rattaché(e) au CEO, vous assurez la représentation officielle, le recrutement des étudiants, l'accompagnement jusqu'au départ (dossier & visa), le développement des partenariats et la gestion administrative du bureau.
Missions principales
Recrutement & Promotion : Mettre en œuvre la stratégie commerciale, animer des salons, forums et portes ouvertes, et assurer le suivi des prospects.
Accompagnement Éducatif : Conseiller les étudiants, valider les dossiers d'admission et faciliter les démarches de départ (demande de visa pour Maurice, logement, logistique).
Relations Institutionnelles : Développer des partenariats durables avec les lycées, universités, entreprises et autorités locales.
Communication & Marketing : Déployer les campagnes locales, animer les réseaux sociaux et accroître la notoriété de l'établissement à Madagascar.
Réseau Alumni : Constituer et animer la communauté des anciens étudiants pour en faire des ambassadeurs.
Gestion d'Antenne : Superviser le fonctionnement quotidien du bureau, le suivi budgétaire, les prestataires et les rapports d'activité.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de Externalio. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
📋 Missions principales Atteindre les objectifs commerciaux définis sur sa zone Coordonner, gérer et développer une équipe d’agents de vente en porte à porte Fixer les objectifs à atteindre par les agents Planifier le travail des équipes et optimiser la force de vente Planifier des visites régulières sur sa zone pour v
Coacher les collaborateurs, accompagner leur montée en compétences et animer l équipe à travers des réunions et des entretiens individuels réguliers tout en entretenant la motivation. Suivre quotidiennement les indicateurs individuels et collectifs, définir les plans d action correctifs nécessaires et veiller au respec
📋 Missions principales BPO EN EXPANSION : NOUS RECHERCHONS NOTRE RESPONSABLE D’ÉQUIPE (H/F) Lieu : Antananarivo, Ivandry Entreprise : OPTIMAX Contrat : CDI – Temps plein À propos du poste Vous êtes un manager né, rigoureux, doté d’un excellent sens de l’organisation et d’une aisance relationnelle remarquable . OPTIMAX
Piloter la performance opérationnelle : Appliquer les étapes du standard TP TOPS pour organiser efficacement son temps de travail en priorisant la gestion d’équipe. Suivre les indicateurs de performance et de qualité pour garantir l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. 🎓 Formation / Diplômes Analyser régu