ST

Chargé(e) de communication et partenariat

Structure Anonyme
📍 NiameyCDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Niamey
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Sous la supervision directe du/de la Chef(fe) de projet, le/la Chargé(e) de communication et partenariat assure la conception, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de communication et de visibilité du programme « Santé des adolescent

  • e
  • s et des jeunes » . Le poste vise à valoriser les résultats et les réalisations du programme, à assurer une communication adaptée auprès des différents publics et à développer des relations durables avec les acteurs institutionnels, communautaires, associatifs et médiatiques. La personne recrutée contribue également à renforcer la visibilité et les capacités de communication des associations de jeunes bénéficiaires des petites subventions.

Responsabilités

Communication et visibilité Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et de visibilité du programme conformément aux exigences du bailleur et des partenaires. Produire des contenus permettant de valoriser les résultats, réalisations et changements obtenus dans le cadre du programme.

Expérience

Mettre en avant la parole, les expériences et les initiatives des adolescent

  • e
  • s et des jeunes. Produire des articles, récits de changement, supports visuels, capsules audio et vidéos.

Présentation du poste

Adapter les contenus de communication aux différents publics et aux réalités socioculturelles du contexte nigérien. Communication numérique et médias Animer les canaux numériques du programme, notamment le site web et les réseaux sociaux. Planifier et diffuser régulièrement des contenus pertinents sur les différentes plateformes. Développer et entretenir les relations avec les médias, notamment les radios communautaires.

Formation / Diplômes

Faciliter la diffusion des informations relatives aux activités et résultats du programme auprès des médias. Contribuer à la production de contenus graphiques, audio et audiovisuels. Partenariats et mise en réseau Identifier les principaux acteurs susceptibles de contribuer aux objectifs du programme. Développer et maintenir des relations avec les autorités nationales et locales, les services techniques, les leaders communautaires et religieux. Entretenir les relations avec les organisations de la société civile et les associations de jeunes. Animer le réseau des partenaires du programme et favoriser les échanges entre les différents acteurs. Contribuer au dialogue avec les décideurs en tenant compte du contexte et des sensibilités socioculturelles. Accompagnement des associations de jeunes Accompagner les associations de jeunes bénéficiaires des petites subventions dans leurs actions de communication. Appuyer les associations dans la valorisation de leurs activités, résultats et réalisations.

Autres informations

Faciliter leur mise en réseau avec les autres partenaires du programme. Contribuer au renforcement de leurs capacités en matière de communication et de visibilité. Événements et documentation Organiser et/ou contribuer à l’organisation des ateliers, rencontres de partenaires et journées de célébration. Préparer les supports de communication nécessaires aux différents événements. Documenter les activités et les bonnes pratiques du programme. Contribuer à l’agenda d’apprentissage commun aux partenaires. Fournir les informations et contenus nécessaires aux rapports du programme. Protection et éthique Veiller au recueil du consentement éclairé avant l’utilisation de témoignages, photographies, vidéos ou autres contenus permettant d’identifier les personnes. Assurer une attention particulière à la protection de l’image et de la vie privée des mineurs. Respecter les principes de confidentialité, de sauvegarde et de protection des bénéficiaires. Veiller à ce que les communications produites respectent la dignité et les droits des personnes concernées.

EXIGENCES DU POSTE

Formation académique Être titulaire d’un Bac+3 minimum en communication, journalisme, relations publiques, sciences sociales ou dans un domaine équivalent. Un diplôme de niveau Master constitue un atout. Expérience professionnelle Justifier d’au moins 3 années d’expérience en communication ou en gestion de partenariats au sein d’une ONG ou d’un projet de développement. Une expérience dans les domaines de la santé, de la jeunesse ou du genre est particulièrement souhaitée. Une expérience avec des bailleurs internationaux ou dans le cadre de programmes multi-pays constitue un atout. Compétences techniques Excellentes capacités de rédaction et de communication en français. Bonne compréhension de l’anglais souhaitée. La maîtrise du haoussa ou du zarma constitue un atout. Maîtrise des outils de conception graphique et de montage tels que Canva, suite Adobe, CapCut ou leurs équivalents. Expérience dans la gestion et l’animation des réseaux sociaux. Expérience dans la gestion de sites web. Capacité à produire différents types de contenus : écrits, visuels, audio et vidéo. Bonne connaissance des acteurs institutionnels, associatifs et médiatiques du Niger. Aisance relationnelle et bonnes capacités de négociation avec des interlocuteurs variés. Capacité à adapter les messages aux différents publics et aux normes socioculturelles. Aptitude à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain. Qualités personnelles Diplomatie et sens du dialogue. Créativité et force de proposition. Rigueur et discrétion. Esprit d’équipe et autonomie. Sens de l’organisation. Capacité à travailler avec des acteurs institutionnels, communautaires, associatifs et médiatiques. Engagement en faveur des jeunes et adhésion aux valeurs de l’organisation. Respect des principes de sauvegarde, de protection et de dignité des bénéficiaires.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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