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IRC recrute un Directeur de la réponse à Ebola

IRC
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Niveau BAC+5

  • 0 commentaires IRC recrute un Directeur de la réponse à Ebola Présentation de l'IRC

Présentation du poste

Répondant aux pires crises humanitaires du monde dans une grande variété de fonctions, le personnel du Comité international de secours (IRC) est une force au service de l'humanité et de l'espoir. Si vous êtes compétent(e) et passionné(e), nous serions heureux d'ajouter votre énergie à la nôtre. Par le biais de son unité des urgences (EmU), l'IRC est l'une des plus grandes agences humanitaires au monde, menant des interventions d'urgence rapides qui apportent une aide vitale, un redressement précoce et un soutien à la stabilisation aux personnes touchées par les conflits, les déplacements, les catastrophes naturelles et les urgences complexes dans de multiples contextes à travers le monde. Nous nous engageons à innover, à agir avec agilité et à établir des partenariats solides afin de fournir une action humanitaire rapide et efficace. Actif dans les domaines de la santé publique, de l'éducation en situation d'urgence, des moyens de subsistance, de l'autonomisation des femmes, du développement des jeunes et de la protection et de la promotion des droits, nous accompagnons les personnes du danger vers un foyer. L'IRC reconnaît que les personnes touchées par une crise et les acteurs les plus proches d'elles sont les mieux placés, ont le droit et doivent avoir le pouvoir et les ressources nécessaires pour répondre à la crise et impulser un changement durable. Nous nous engageons à accroître la part du financement destinée aux acteurs locaux dans les situations d'urgence, à nous demander « Pourquoi ne pas nouer un partenariat ? » chaque fois que nous planifions un programme, et à établir des partenariats d'égal à égal. L'IRC recrute un Directeur de la réponse à Ebola

Localisation

Lieu : Bunia, République démocratique du Congo Contexte Le ministère de la Santé publique de la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré la 17e épidémie d'Ebola du pays le 15 mai 2026, après la confirmation en laboratoire de la maladie à virus Bundibugyo (MVB) dans la province de l'Ituri. Le 17 mai 2026, l'OMS a déclaré l'épidémie d'urgence de santé publique de portée internationale (USPPI), et elle est depuis devenue la plus grande épidémie d'Ebola jamais signalée en RDC et celle qui progresse le plus rapidement jamais enregistrée. L'épidémie se déroule dans un contexte humanitaire et sécuritaire très complexe, marqué par une insécurité chronique, l'activité de groupes armés, des déplacements de population répétés et des mouvements transfrontaliers importants, notamment avec l'Ouganda et le Soudan du Sud. L'IRC soutient l'endiguement de l'épidémie dans l'Ituri et le Nord-Kivu. L'action prioritaire de l'IRC consiste à soutenir les structures de soins de santé primaires (SSP) existantes afin d'assurer la continuité des services en toute sécurité, à renforcer les pratiques et les infrastructures de prévention et de contrôle des infections (PCI), à sensibiliser les communautés aux comportements qui limitent la propagation, et à renforcer l'environnement protecteur, notamment par un soutien en santé mentale et psychosociale (SMSPS). Portée du poste Le/la Directeur/Directrice de la riposte Ebola (DRE) dirigera la riposte d'urgence de l'IRC à l'épidémie de maladie à virus Bundibugyo (MVB) en RDC, basé(e) à Bunia, en pilotant une opération rapide, de haute qualité et responsable qui assure la continuité des soins de santé primaires, renforce la prévention et le contrôle des infections, et consolide la protection communautaire, conformément aux priorités stratégiques de l'IRC. Le/la DRE supervisera l'ensemble des aspects opérationnels, financiers et programmatiques de la riposte, notamment la chaîne d'approvisionnement, la sûreté et la sécurité, les finances, les ressources humaines et la culture, les partenariats et la mise en œuvre des programmes. Il/elle rend compte au/à la Responsable de l'ERMT de l'unité des urgences (Équipe de gestion de la riposte d'urgence), avec un lien fonctionnel avec le/la Directeur/Directrice pays (DP) de la RDC pour la coordination sur les incidents critiques, la sécurité, les questions juridiques, les donateurs et les médias — ce lien évoluant vers une ligne hiérarchique pleine et entière vers le DP une fois la transition vers le programme pays de la RDC achevée. En tant que visage extérieur de l'IRC pour la riposte, le/la DRE sera un(e) communicateur/communicatrice convaincant(e) auprès des responsables gouvernementaux, des donateurs, des agences des Nations Unies et des instances de coordination, afin d'augmenter la visibilité et le financement de la riposte. Il/elle veillera également à ce que la stratégie programmatique soit claire et efficacement mise en œuvre, et participera à l'équipe de direction (SMT) du programme pays de la RDC afin de maintenir la riposte alignée avec, puis à terme intégrée dans, le programme pays plus large. Réussir dans ce poste exige un(e) leader solide et résilient(e), capable de motiver et de stabiliser des équipes évoluant dans un environnement hautement instable et sous forte pression, doté(e) d'excellentes compétences en communication et en mise en œuvre de programmes. Le/la DRE est directement responsable de la coordination générale et de l'orientation de la riposte, de la supervision et de l'accompagnement des responsables départementaux de la riposte Ebola, de la gestion efficace du financement d'urgence, ainsi que de la production de rapports en temps voulu aux donateurs, au DP et à l'ERMT.

Responsabilités

Direction et représentation Assurer la représentation clé de l'IRC pour la riposte Ebola, en coordination avec le DP de la RDC et le programme pays au sens large selon les besoins, et co-diriger avec le DP l'ensemble des relations avec les donateurs et les médias liés à la riposte. Développer et entretenir des relations avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG internationales, le ministère de la Santé et les partenaires locaux afin de promouvoir une collaboration efficace et d'augmenter la visibilité de la riposte de l'IRC. Participer aux réunions de l'équipe de direction (SMT) du programme pays de la RDC et maintenir des points de coordination réguliers avec le DP afin d'assurer l'alignement avec le programme pays au sens large. Superviser les aspects de sûreté et de sécurité de la riposte Ebola, en signalant immédiatement tout risque, incident ou préoccupation au DP et à l'ERMT. Participer aux réunions hebdomadaires de l'ERMT de l'unité des urgences et aux appels de crise ad hoc, en veillant à la production d'un rapport de situation d'urgence hebdomadaire. Promouvoir une culture de partenariats efficaces et respectueux, en encourageant les programmes pilotés par les partenaires conformément à l'approche « Pourquoi ne pas nouer un partenariat ? » et « partenaires d'égal à égal » de l'IRC. Orientation stratégique et supervision des programmes Diriger et contribuer à la mise en œuvre du plan de riposte stratégique de l'IRC pour Ebola, en veillant à ce qu'il reflète les considérations de partenariat et l'engagement actif des partenaires locaux dans la conception et la mise en œuvre. Superviser la mise en œuvre du programme d'urgence dans l'ensemble de la riposte Ebola. Superviser directement les responsables de département de la riposte Ebola (Responsable du programme, Chaîne d'approvisionnement, Finances, Ressources humaines et Culture, et Sécurité), le Responsable du programme supervisant

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Fort de mon expérience en direction, j'ai piloté des transformations stratégiques et des équipes pluridisciplinaires. Je souhaite contribuer à la vision de IRC en relevant le défi les compétences demandées dans l'annonce. Ma capacité à fédérer et à passer de la stratégie à l'opérationnel serait un atout pour vos objectifs.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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