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IRC recrute un Directeur de la réponse à Ebola
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
International
- 0 commentaires IRC recrute un Directeur de la réponse à Ebola Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l'éducation, le bien-être économique et l'autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Poste : Directeur de la réponse à Ebola
Localisation
Lieu : Bunia, République démocratique du Congo (RDC)
Présentation du poste
Le ministère de la Santé publique de la République démocratique du Congo (RDC) a déclaré la 17e épidémie d'Ebola du pays le 15 mai 2026, après la confirmation en laboratoire de la maladie à virus Bundibugyo (MVB) dans la province de l'Ituri. Le 17 mai 2026, l'OMS a déclaré l'épidémie d'urgence de santé publique de portée internationale (USPPI), et elle est depuis devenue la plus grande épidémie d'Ebola jamais signalée en RDC. L'IRC soutient l'endiguement de l'épidémie dans l'Ituri et le Nord-Kivu. L'action prioritaire de l'IRC consiste à soutenir les structures de soins de santé primaires (SSP) existantes afin d'assurer la continuité des services en toute sécurité, à renforcer les pratiques et les infrastructures de prévention et de contrôle des infections (PCI), à sensibiliser les communautés aux comportements qui limitent la propagation, et à renforcer l'environnement protecteur, notamment par un soutien en santé mentale et psychosociale (SMSPS). Portée du poste Le/la Directeur/Directrice de la riposte Ebola (DRE) dirigera la riposte d'urgence de l'IRC à l'épidémie de maladie à virus Bundibugyo (MVB) en RDC, basé(e) à Bunia, en pilotant une opération rapide, de haute qualité et responsable qui assure la continuité des soins de santé primaires, renforce la prévention et le contrôle des infections, et consolide la protection communautaire.
Responsabilités
Direction et représentation : Assurer la représentation clé de l'IRC pour la riposte Ebola, développer et entretenir des relations avec les donateurs, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et le ministère de la Santé. Orientation stratégique et supervision des programmes : Diriger et contribuer à la mise en œuvre du plan de riposte stratégique de l'IRC pour Ebola, superviser la mise en œuvre du programme d'urgence. Gestion responsable et direction opérationnelle : Favoriser l'excellence opérationnelle, superviser l'élaboration et le déploiement des politiques et procédures financières et opérationnelles. Culture organisationnelle et communication : Incarner les valeurs fondamentales de l'IRC, favoriser un environnement d'équipe ouvert, inclusif et respectueux. Direction des ressources humaines : Superviser la gestion, l'accompagnement et le développement du personnel national et international. Exigences du poste
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou expérience équivalente souhaitée(e).
Expérience
- 8 années d'expérience dans la direction de projets et/ou programmes complexes de réponse sanitaire d'urgence sur site. Une expérience professionnelle diversifiée sur le plan géographique est préférée. Capacité démontrée à influencer les agences homologues, les autorités locales et les dirigeants communautaires. Expérience dans le développement, la mobilisation des ressources et la direction de projets complexes à budget important. Expérience confirmée d'excellentes compétences en gestion et en direction. Engagement démontré en faveur de l'inclusion et du traitement équitable du personnel. Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français requises.
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.