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Manager Commercial Export

SUNDA CAMEROON
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

SUNDA CAMEROON recrute un Manager Commercial Export pour un poste basé à Douala, couvrant la zone CEMAC.

Le Manager Commercial Export a pour rôle de traduire la stratégie globale définie par la direction en actions de vente concrètes sur le terrain, en particulier dans la zone CEMAC. Il pilote le chiffre d'affaires, encadre l'équipe commerciale et garantit la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie.

Responsabilités et tâches principales

Étude du marché

Identifier de nouvelles actions et cibles commerciales. Suivre les évolutions des marchés et les produits concurrents dans tous les pays de la sous-région. Élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés. Analyser les fluctuations de prix et assister la partie chinoise dans la fixation des prix. Assurer une veille sectorielle pour adapter la stratégie au terrain.

Gestion des comptes

Définir des KPI pour suivre l'avancement de l'équipe. Contrôler stocks, ventes et distribution via des analyses quantitatives. Fournir des recommandations de gestion pour améliorer le service client. Maintenir une communication fluide avec les clients clés de la sous-région afin d'accroître la satisfaction et les ventes.

Expansion du marché

Réfléchir à de nouvelles actions commerciales ou opérations commerciales dans la zone CEMAC ainsi qu'à d'éventuelles nouvelles cibles. Prêter attention aux changements des différents marchés et aux informations sur les produits concurrents de la sous-région CEMAC. Élaborer les plans d'action de commercialisation et de vente permettant d'atteindre les objectifs fixés. Analyser les informations sur les produits concurrents dans la zone CEMAC. S'assurer du suivi des fluctuations du prix des produits concurrents. Analyser régulièrement les tendances de prix des produits en vente et à vendre sur les marchés cibles, et assister la partie chinoise dans la fixation des prix des produits locaux.

Profil recherché

Formation : Licence minimum en Marketing, Commerce International, Vente et négociation commerciale.

Expérience : minimum 10 ans d'expérience dans le domaine FMCG, avec une solide maîtrise de la distribution et de la commercialisation des produits dans la zone CEMAC. Avoir récemment occupé une fonction similaire dans une entreprise, de préférence FMCG, serait un plus pour votre candidature. Être bilingue serait un atout.

Compétences techniques

Maîtrise des marchés de la sous-région CEMAC concernant les produits FMCG. Solide sens de la négociation et de la persuasion. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale. Bonne culture du milieu de la distribution des produits FMCG. Maîtrise de la relation client.

Compétences relationnelles

Excellentes capacités de communication et d'écoute. Rigueur, autonomie et proactivité. Sens de l'organisation managériale et de la planification. Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique. Capacité d'analyse et de jugement. Vision stratégique et orientation résultats.

Formation et expérience

Niveau d'expérience : Director. Années d'expérience professionnelle : entre 8 et 11 ans. Niveau d'études minimum : Licence.

Documents à fournir

Curriculum Vitae.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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