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Enseignant(e) (Kinésithérapie et Rééducation Fonctionnelle)

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Nous recherchons un(e) enseignant(e) expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe de formation professionnelle. Vous serez en charge de transmettre vos connaissances et votre expertise en kinésithérapie, en anatomie fonctionnelle et en techniques de rééducation à nos apprenants, dans le respect des normes pédagogiques et sanitaires en vigueur.

Missions principales

Intitulé du poste : Enseignant(e) Domaine : Kinésithérapie, Masso-kinésithérapie et Rééducation fonctionnelle

Expérience

Niveau d’expérience requis : 2 à 3 ans minimum (5 ans et plus pour un poste de responsable de filière) Niveau académique minimum : Bac+2 (BTS, HND ou équivalent) avec un diplôme reconnu dans le domaine Tranche d’âge : 20 à 66 ans Missions et Responsabilités Le ou la titulaire du poste aura pour principales missions de : Enseigner les bases de la kinésithérapie et de la rééducation fonctionnelle. Dispenser des cours d’anatomie fonctionnelle et de physiologie appliquée au mouvement. Former les apprenants aux différentes techniques de mobilisation et de rééducation. Encadrer et superviser les travaux pratiques (TP) en toute sécurité. Présenter les principales techniques de prévention et de récupération fonctionnelle. Sensibiliser les apprenants aux règles strictes d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie. Préparer les cours, les exercices et les supports pédagogiques adaptés. Évaluer les connaissances théoriques et les compétences pratiques des apprenants. Participer à l’encadrement et au suivi des stages en entreprise, en accord avec les autorisations de la structure d’## Profil recherché Profil et Compétences Recherchés Formation : Être titulaire d’un diplôme reconnu en kinésithérapie, masso-kinésithérapie ou d’une qualification équivalente, et être autorisé(e) à exercer conformément à la réglementation en vigueur. Compétences techniques : Maîtrise approfondie des principes de rééducation fonctionnelle, de l’anatomie et de la physiologie, ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité applicables à la pratique. Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience en pratique professionnelle. Une expérience préalable en enseignement, en formation professionnelle ou en encadrement de stagiaires constitue un avantage majeur. Évolution : Pour un poste de responsable de filière, un profil justifiant de 5 ans d’expérience ou plus, incluant une expérience en supervision ou en pédagogie, sera privilégié. Avantages Proposés Couverture d’assurance santé. Commissions ou primes de performance. Indemnité de communication. Opportunités réelles de développement de carrière au sein de la structure. Modalités de Candidature Les professionnels correspondant à ce profil sont invités à soumettre leur dossier de candidature via notre canal de communication officiel. Pièce à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé, mettant en valeur votre parcours académique et vos expériences en kinésithérapie et en enseignement. Mode d’envoi : Veuillez transmettre votre candidature via

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Conseil Expert Candidature

Postulez à l'entreprise recrutante si vous cherchez à évoluer dans l’éducation. Mettez en avant votre expérience concrète avec 3 ans d'expérience, même si elle est informelle. Les recruteurs valorisent la flexibilité et l’impact terrain en Afrique.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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