IN
Responsable Atelier de Fabrication Mécanique et Maintenance Préventive
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsable atelier de fabrication mécanique et maintenance préventive
Le poste est rattaché au département Maintenance. Le titulaire travaille sous la coordination fonctionnelle et transversale d'un technicien en charge de la GMAO.
Profil recherché
Formation et diplômes
Le candidat doit être titulaire d'un Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence en Génie Mécanique, Génie Maintenance, Maintenance Industrielle ou formation équivalente).
Expérience
Une expérience minimale de 5 à 10 ans en outillage mécanique, maintenance industrielle ou plasturgie est exigée, dont au moins 3 ans d'expérience managériale.
Le poste requiert une bonne connaissance des techniques de fabrication, de montage, d'ajustage, de soudure et de maintenance mécanique, ainsi qu'une bonne connaissance de la maintenance des modules d'injection et de soufflage. Le candidat doit maîtriser les techniques de maintenance préventive et curative, les logiciels de CAO/DAO pour la conception et la modification des pièces et outillages mécaniques, et les outils de GMAO. Il doit également avoir une bonne connaissance des indicateurs de maintenance dont le MTTR et le MTBF, des règles HSE, de la maintenance des EPI et des procédures de sécurité, ainsi que de l'organisation de la production (OF) et de la planification. La maîtrise de Word et Excel est requise, de même que la capacité à planifier et coordonner les activités techniques.
Qualités requises
Sens de l'organisation et rigueur, réactivité et disponibilité, esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
Qualités personnelles
Réactivité et capacité à gérer les urgences, autonomie et sens des responsabilités, esprit d'équipe et bonne capacité de communication, sens de la sécurité et respect strict des règles HSE, esprit d'amélioration continue, capacité à travailler sous pression dans un environnement de production à haute cadence.
Missions principales
Le responsable organise, planifie et supervise les activités de fabrication mécanique et de maintenance des outillages. Il encadre une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes et pilote le technicien GMAO pour structurer les activités de la maintenance. Il conçoit ou modifie les composants de production. Il assure la disponibilité et la conformité des moules d'injection et de soufflage afin de garantir la performance des lignes d'emballage plastique.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur Général, un curriculum vitae détaillé, les copies des diplômes et attestations de formation, ainsi que les copies des certificats ou attestations de travail justifiant l'expérience professionnelle.
Les dossiers complets doivent être transmis au plus tard le 21 Août 2026 à 17h00, à l'adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
« Bonjour l'entreprise recrutante, je suis expert en Excel avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.