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OFFRE D’EMPLOI : COMPTABLE (H/F)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une PME spécialisée dans la commercialisation de matériaux de construction et de produits BTP renforce son équipe commerciale à Douala et recherche un(e) Sales Engineer (Comptoir) – Profil Technique (H/F).
Ce poste s'adresse à un profil disposant à la fois de solides connaissances techniques dans le domaine du bâtiment et des travaux publics et d'une expérience confirmée dans la vente de matériaux de construction.
Localisation et secteur
Le poste est basé à Douala, dans le secteur des matériaux de construction et du BTP. Il est ouvert aux hommes comme aux femmes.
Expérience requise
Le candidat doit être expérimenté et justifier d'un minimum de 2 à 3 ans d'expérience.
Missions principales
Le ou la Sales Engineer aura pour responsabilité d'assurer l'accueil et l'accompagnement des clients au comptoir tout en contribuant activement au développement des ventes.
Il ou elle devra accueillir, conseiller et orienter les clients au comptoir, analyser leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées, puis assurer la promotion et la vente des matériaux et produits BTP.
À cela s'ajoutent l'élaboration des devis, des bons de commande et autres documents commerciaux, le développement des ventes additionnelles et la contribution à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Le titulaire du poste assurera également le suivi des ventes, des commandes et des livraisons, veillera à la disponibilité et à la bonne présentation des produits, fidélisera la clientèle et contribuera au développement durable du chiffre d'affaires. Il collaborera avec les équipes commerciales, logistiques et techniques.
Profil recherché
Le candidat recherché doit posséder une formation technique et une expérience professionnelle directement liée à la commercialisation de matériaux de construction ou de produits BTP.
Il doit être titulaire d'un diplôme technique en Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics, Génie Industriel ou dans un domaine technique connexe. Un diplôme d'Ingénieur dans une spécialité technique constitue un atout majeur.
Une expérience d'au moins 2 à 3 années dans la vente de matériaux de construction, produits BTP, quincaillerie professionnelle ou dans un secteur similaire est exigée, de même qu'une expérience commerciale dans le domaine des matériaux de construction ou du BTP.
Le candidat doit avoir une bonne connaissance des matériaux de construction et de leurs différentes applications, maîtriser les techniques de vente, de négociation et de conseil client, et posséder une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
Qualités recherchées
Excellent sens du relationnel, orientation client et sens du service, orientation résultats et objectifs commerciaux, dynamisme et capacité à prendre des initiatives, rigueur et organisation, autonomie dans le travail, esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services.
Pourquoi ce profil est important
Le poste nécessite une double compétence technique et commerciale. Le candidat devra être capable de comprendre les besoins techniques des clients, de les conseiller sur les produits appropriés et de transformer ces échanges en opportunités commerciales.
Une bonne connaissance des produits BTP constitue donc un élément essentiel pour réussir dans cette fonction.
Dossier de candidature
Les candidats intéressés doivent transmettre leur curriculum vitae (CV) à l'adresse suivante : , avec pour objet du mail : Sales Engineer (Comptoir) – Douala.
Seuls les candidats présélectionnés sur la base des critères requis seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Important : ne versez jamais d'argent à une personne qui vous en demande dans le cadre d'un recrutement, quelle que soit la raison invoquée. Restez vigilants et utilisez uniquement les coordonnées communiquées dans l'offre.
À retenir
Poste : Sales Engineer (Comptoir) – Profil Technique. Lieu : Douala. Secteur : Matériaux de construction / BTP. Formation : Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics, Génie Industriel ou domaine connexe. Expérience : 2 à 3 ans minimum. Profil : technique et commercial. Dossier : CV. Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Objet : Sales Engineer (Comptoir) – Douala.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 3 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.