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Responsable Commercial (H/F) – Huiles Végétales et Tourteaux

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

La Société des Oléagineux et Dérivés SAS (SOD) renforce son équipe et recrute un(e) Responsable Commercial(e) dynamique, autonome et orienté(e) résultats. Idéalement expérimenté(e) dans la commercialisation de tourteaux et d'huiles végétales, vous jouerez un rôle central dans le développement du chiffre d'affaires, l'animation de la force de vente et la consolidation de la position de l'entreprise sur le marché B2B.

Missions principales

Sous la direction de la hiérarchie, vos activités s'articuleront autour des axes suivants :

Développement commercial et prospection : élaborer et déployer un plan de prospection ciblé (mailing, phoning, salons professionnels), maîtriser le discours commercial et rédiger les offres et contrats.

Vente et négociation : commercialiser les stocks d'huile et de tourteaux aux meilleures conditions, négocier les prix, les contrats et les délais de livraison, et animer l'équipe de vente.

Gestion et fidélisation du portefeuille : assurer un suivi rigoureux des clients existants (industries agroalimentaires, fabricants d'aliments pour bétail, grossistes, éleveurs), traiter les réclamations et mettre en œuvre une politique de fidélisation proactive.

Veille, analyse et reporting : observer les prix du marché et la concurrence, suivre les volumes de ventes et produire des rapports d'activité réguliers pour la direction.

Coordination interne : collaborer étroitement avec les services production et logistique pour garantir une gestion optimale des stocks et le respect des délais de livraison.

Profil et compétences recherchés

Formation : niveau Bac+2 minimum en Commerce, Vente, Agriculture, Agroalimentaire ou Action Commerciale.

Expérience : au moins 2 ans d'expérience réussie dans la vente, idéalement acquise dans les secteurs agricole, agroalimentaire ou de la nutrition animale.

Compétences techniques : maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B, bonne compréhension du marché des matières premières agricoles (atout majeur), et aisance avec les outils informatiques (Excel, logiciels de gestion commerciale).

Qualités personnelles : excellent sens du contact, force de conviction, organisation et résistance au stress. Vous faites preuve d'un véritable esprit de conquête, d'une bonne capacité managériale et rédactionnelle, ainsi que d'une présentation irréprochable.

Atout significatif : le bilinguisme français/anglais est un très grand atout pour ce poste.

Modalités de candidature

Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à envoyer leur dossier de candidature complet par voie électronique en respectant scrupuleusement les consignes ci-dessous :

Documents à fournir : Curriculum Vitae (CV) détaillé et lettre de motivation.

Adresse d'envoi : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

Objet du mail impératif : Manifestation d'intérêt pour le poste de Responsable Commercial

Date et heure limites de dépôt : 25 septembre 2026 à 17h00 précises.

Seules les candidatures complètes et reçues dans les délais seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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En tant que professionnel WASH senior, personnalisez votre candidature en reliant directement votre expertise à Excel. Montrez comment votre expérience en zone rurale ou péri-urbaine en Afrique a permis d’améliorer durablement l’accès à l’eau et l’hygiène. Pour l'entreprise recrutante, mettez en avant un projet concret où vous avez formé des équipes locales et adapté les solutions aux réalités terrain.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Indicateurs terrain — Préparez vos métriques d'impact réelles : populations servies, taux d'accès à l'eau amélioré, volume de fonds WASH coordonnés. Les recruteurs humanitaires vérifient les chiffres avec vos anciens superviseurs.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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