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Directeur Commercial et Marketing / Manager Commercial Export (Zone CEMAC)

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Une entreprise internationale de premier plan dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG) recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing pour piloter sa stratégie de vente et d’expansion dans la zone CEMAC, depuis son siège basé à Douala, au Cameroun.

Missions principales

Intitulé du poste : Directeur Commercial et Marketing / Manager Commercial Export

Localisation

Lieu de travail : Douala, Cameroun (avec supervision des activités dans toute la zone CEMAC) Secteur d’activité : FMCG (Produits de Grande Consommation), Commerce et Distribution

Expérience

Niveau d’expérience requis : Senior / Directeur (8 à 11 ans d’expérience, avec un minimum de 10 ans dans le FMCG) Niveau académique minimum : Licence Missions et Responsabilités

Responsabilités

Le ou la titulaire du poste traduira la stratégie globale de la direction en actions de vente concrètes, pilotera le chiffre d’affaires et encadrera l’équipe commerciale. Ses responsabilités s’articulent autour de trois axes majeurs :

    1. Pilotage Stratégique et Étude de Marché Élaborer et déployer des plans d’action commerciaux pour atteindre les objectifs de vente fixés. Assurer une veille sectorielle rigoureuse : suivre les évolutions des marchés, identifier les nouvelles cibles et analyser les produits concurrents dans toute la sous-région. Analyser les fluctuations des prix et collaborer étroitement avec le siège pour la fixation stratégique des prix des produits locaux.
    1. Gestion des Comptes et de la Distribution Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer et guider l’équipe commerciale. Contrôler les stocks, les ventes et la distribution via des analyses quantitatives approfondies. Fournir des recommandations de gestion pertinentes pour optimiser le service client et la satisfaction des partenaires. Maintenir une communication fluide et stratégique avec les clients clés de la sous-région.
    1. Expansion et Développement Commercial Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités commerciales et opérations de développement dans la zone CEMAC. Adapter en continu la stratégie commerciale aux réalités et aux dynamiques de chaque marché local.

Profil recherché

Profil et Compétences Recherchés

Formation / Diplômes

Formation : Licence minimum en Marketing, Commerce International, Vente et Négociation Commerciale ou domaine équivalent. Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur FMCG, avec une maîtrise avérée de la distribution et de la commercialisation dans la zone CEMAC. Une expérience récente à un poste similaire est fortement souhaitée. Compétences techniques : Connaissance approfondie des marchés CEMAC, maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale (CRM, ERP), et excellente culture de la relation client et de la négociation. Langues : Le bilinguisme (français/anglais) constitue un atout majeur pour ce poste. Qualités personnelles : Vision stratégique, orientation résultats, rigueur, autonomie, proactivité, excellentes capacités d’analyse et de jugement, ainsi qu’un fort sens du management et de la planification dans un environnement dynamique. Modalités de Candidature Les professionnels correspondant à ce profil sont invités à soumettre leur dossier de candidature par voie électronique. Pièce à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et actualisé. Mode d’envoi : Veuillez transmettre votre candidature à l’adresse électronique suivante :
Objet du mail : Merci de mentionner impérativement l’intitulé exact suivant dans l’objet de votre courriel : MANAGER COMMERCIAL EXPORT FMCG . Avis de sécurité important : Méfiez-vous des tentatives d’arnaque. Cette entreprise ne demande aucun frais financier à aucune étape du processus de recrutement. N’envoyez jamais d’argent à un inconnu sous quelque prétexte que ce soit. Toute transaction de ce type se ferait à vos propres risques. Nous vous invitons à postuler dès que possible. Seules les candidatures correspondant au profil recherché et respectant les instructions d’envoi seront traitées.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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