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Analyste de Crédit Senior (H/F) chez Africa Golden Bank
CDIil y a 28 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Analyste de Crédit Senior (H/F) chez Africa Golden Bank Africa Golden Bank recherche un(e) Analyste de Crédit Senior expérimenté(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un sens aigu du risque pour rejoindre son équipe. Votre mission principale consistera à assurer l’analyse, l’évaluation et la structuration des demandes de financement, en ciblant principalement la clientèle Corporate et Institutionnelle. Vous veillerez à la maîtrise des risques, à l’excellence des analyses et au strict respect des procédures internes ainsi que de la réglementation bancaire en vigueur.
Missions principales
Missions et responsabilités principales Sous l’autorité de la direction du crédit ou des risques, vos activités s’articuleront autour des axes suivants : Analyse et structuration : Étudier les demandes de crédit, apprécier la capacité de remboursement des clients, et réaliser des analyses financières, économiques et sectorielles approfondies. Évaluation des risques : Évaluer les risques liés aux contreparties, aux opérations et aux groupes, et analyser la qualité et la couverture des garanties proposées. Aide à la décision : Préparer des notes de crédit détaillées et formuler un avis motivé et argumenté pour les instances de décision (Comité de Crédit). Contrôle et revue : Effectuer la revue des dossiers complexes et apporter un second regard expert sur les analyses produites. Suivi du portefeuille : Participer à la surveillance du portefeuille de crédit, identifier les signaux précoces de dégradation des contreparties, et contribuer au suivi des engagements, des covenants, des impayés et des restructurations. Veille et amélioration continue : Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation applicable à l’activité de crédit et participer à l’amélioration des procédures et des outils de crédit. Encadrement : Accompagner et encadrer techniquement les analystes moins expérimentés.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés
Formation / Diplômes
Diplôme : Niveau Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en analyse de crédit, avec une expertise confirmée dans le financement des entreprises et une bonne connaissance de l’environnement bancaire et économique camerounais.
Compétences techniques
Excellente maîtrise de l’analyse financière et de la structuration des financements.
Connaissance approfondie de la réglementation bancaire et des différents produits de crédit.
Excellentes capacités rédactionnelles pour la production de notes de synthèse claires et percutantes.
Qualités personnelles et leadership
Rigueur et intégrité : Sens élevé du détail, du risque et de la déontologie professionnelle.
Force de conviction : Capacité à défendre et argumenter ses positions devant un Comité de Crédit.
Pédagogie : Capacité à encadrer, former et accompagner les profils juniors.
Organisation : Forte capacité de planification et aptitude à travailler en interface avec des interlocuteurs variés.
Proactivité : Force de proposition et esprit d’amélioration continue des processus.
Critères de performance
Votre réussite sera évaluée sur la base des indicateurs suivants :
Qualité, pertinence et exhaustivité des analyses de crédit produites.
Respect strict des délais de traitement des dossiers.
Niveau de conformité réglementaire des dossiers instruits.
Pertinence des recommandations et des mesures de mitigation des risques proposées.
Qualité et réactivité du suivi des risques du portefeuille.
Modalités de candidature
Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature par voie électronique en respectant scrupuleusement les consignes ci-dessous :
Documents à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et une lettre de motivation.
Adresse d’envoi :
Objet du mail impératif : Analyste de Crédit Senior
Date et heure limites de dépôt : 20 septembre 2026 à 17h00 (délai de rigueur)
Seules les candidatures complètes et reçues dans les délais impartis seront examinées. Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
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Conseil Expert Candidature
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à Africa Golden Bank. Mettez en avant votre maîtrise de 5 ans d'expérience avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.