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Preventive Savings recrute un(e) Agent Commercial
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
CDD
Rémunération : Salaire de base de 50 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Agent Commercial (H/F) chez Preventive Savings à Yaoundé (Ahala) Preventive Savings recrute des Agents Commerciaux dynamiques et motivés pour renforcer l’équipe de sa nouvelle agence située à Ahala (Nouveau Échangeur). En rejoignant notre structure, vous intégrerez un environnement de travail stimulant et contribuerez activement à avoir un impact positif sur la vie de nos adhérents au quotidien.
Missions principales
Missions et responsabilités principales Sous l’autorité du responsable d’agence, vos activités quotidiennes s’articuleront autour des axes suivants : Promotion et vente : Promouvoir activement les services et produits de Preventive Savings auprès du grand public. Prospection et fidélisation : Identifier de nouveaux prospects, les convertir en adhérents et assurer leur fidélisation dans la durée. Conseil client : Écouter, comprendre et répondre aux besoins spécifiques des clients en leur proposant les solutions les plus adaptées. Atteinte des objectifs : Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction. Reporting : Assurer un suivi et un reporting régulier et précis de vos activités et de vos résultats.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés Âge : 21 à 35 ans.
Formation / Diplômes
Formation : Niveau minimum Baccalauréat ou équivalent. Compétences relationnelles : Excellente aisance relationnelle, sens de l’écoute et forte capacité de persuasion. Langues : Bonne maîtrise du français (la maîtrise de l’anglais constitue un atout supplémentaire). Expérience : Une première expérience en vente, en marketing ou en relation client est un atout apprécié, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Qualités personnelles : Dynamisme, ambition, sens de l’organisation et forte orientation vers les résultats. Conditions de travail Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois. Rémunération : Salaire de base de 50 000 FCFA par mois. Horaires de travail : De 08h00 à 14h00.
Localisation
Lieu d’affectation : Agence de Ahala – Nouveau Échangeur, Yaoundé. Modalités de candidature Les candidats intéressés et correspondant au profil sont invités à transmettre leur dossier de candidature par l’un des moyens suivants : Documents à fournir : Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et une lettre de motivation. Par e-mail : (Objet du mail impératif : Candidature – Agent Commercial ) En dépôt physique : Dans nos locaux situés au Rue 8.502, Yaoundé, Centre, Cameroun. Par
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Preventive Savings, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.