Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement de Responsable Régional Suivi-Évaluation et Plateforme Fitovinany Lieux d’affectation : Manakara Type de contrat : Consultant Contexte International Development Enterprises (i DE) est une ONG internationale avec plus de 40 ans d’expérience dans la conception et l’implémentation de solutions de lutte contre la pauvreté qui utilise une approche basée sur le marché. i DE met un accent particulier sur le développement de l’employabilité et l’entrepreneuriat en particulier féminin et le développement de solutions centrées sur l’humain. i DE a son siège aux États-Unis et opère dans 12 pays à travers le monde. i DE s’est implantée à Madagascar en 2024. i DE met en œuvre des projets d’autonomisation économique de jeunes femmes axé sur le développement de l’entrepreneuriat. Les jeunes femmes sont appuyées dans le développement de leurs micro-entreprises et bénéficient de formations, de mentorat ainsi que d’opportunités de financement. C’est dans ce cadre qu’i DE recrute le Responsable Régional Suivi-Évaluation et Plateforme Fitovinany. Objectif Le/la Responsable Régional(e) Suivi-Évaluation et Plateforme assure le pilotage opérationnel du système MERL au niveau de sa région d’affectation. Il/Elle est responsable de la gestion des enquêteurs terrain, de la prise en main locale de la plateforme et des outils numériques du projet (en lien avec l’équipe IT), du contrôle de la qualité des données régionales, et du tracking individuel des bénéficiaires tout au long de leur parcours. Tâches spécifiques Sans être exhaustif, ses rôles et responsabilités incluent le/la : Déploiement des outils numériques (en liaison avec l’équipe IT) : Collaborer étroitement avec l’Expert IT et l’équipe de développement (concepteurs des solutions numériques) pour déployer les outils de collecte et la plateforme interactive du projet. Assister, former et accompagner l’ensemble des acteurs locaux et les bénéficiaires dans l’utilisation et la prise en main continue des applications digitales. Gestion des enquêtes de diagnostic et encadrement des enquêteurs : Piloter opérationnellement les équipes d’enquêteurs terrain. Planifier le déploiement des enquêteurs et veiller au strict respect des calendriers de collecte dans les districts et communes ciblés. Assurer la supervision directe sur le terrain et garantir la bonne saisie des données dans l’outil de collecte mobile. Effectuer le contrôle de qualité en temps réel et la validation des fiches de diagnostic soumises par les enquêteurs Collaboration avec les relais partenaires locaux pour superviser et faciliter la saisie, la vérification et la soumission effective de tous les documents sur la plateforme numérique dédiée. Assurer le tracking individualisé et régulier de chaque entrepreneure dans la base de données à chaque étape du parcours : soumission des dossiers de candidatures, assiduité aux formations, gestion des subventions, accompagnement, suivi de l’évolution des indicateurs (chiffre d’affaires, création d’emplois, etc.). Contrôle et Assurance Qualité des Données : Assurer au quotidien la vérification, le nettoyage et la validation des données régionales avant leur consolidation par l’équipe centrale. Mener des visites de suivi et des audits réguliers de la qualité des données auprès des structures d’accompagnement locales pour vérifier la conformité des pièces justificatives. Reporting régional et apprentissage : Élaborer et transmettre les rapports de performance régionaux. Analyser les écarts de performance régionale au regard des indicateurs clés (KPIs) et proposer des ajustements opérationnels. Identifier, documenter et partager les leçons apprises, bonnes pratiques et success stories de sa région. Et toutes tâches qui pourraient lui être confiées par le Directeur Pays, en lien avec ses compétences. Profil recherchéDiplôme universitaire de niveau Licence (Bac+3) en Statistiques, Économie, Informatique de gestion / Gestion de bases de données, Suivi-Évaluation, Sciences Sociales ou domaine assimilé. Au moins 3 à 5 ans d’expérience confirmée dans le suivi-évaluation, l’administration de données ou la gestion de plateformes numériques au sein de projets de développement. Expérience probante dans des projets d’entrepreneuriat, de développement économique local ou d’autonomisation économique des femmes/jeunes serait un atout. Expérience solide dans la gestion et l’encadrement d’enquêteurs terrain ainsi que dans l’utilisation d’outils de collecte de données mobiles (ODK, Kobo Toolbox, Comm Care, etc.). Excellente maîtrise des logiciels de traitement et d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, SPSS, etc.). Capacité démontrée d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports techniques et chiffrés. Excellente capacité de communication et maîtrise parfaite des langues Français et Malagasy (à l’oral comme à l’écrit). Sens élevé des responsabilités et intégritéCapacité à travailler sous pression et respecter les délais Excellent sens relationnel, capacités pédagogiques et aptitude au travail en équipe multidisciplinaire (collaborations avec IT, partenaires locaux, enquêteurs). Mobilité : Être disponible pour de fréquents déplacements terrain dans les districts de la région. ENGAGEMENT ÉTHIQUE ET INCLUSIONi DE applique une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation, d’abus sexuels et de harcèlement. Le/la titulaire du poste devra s’engager à respecter les principes de protection de l’organisation, y compris ceux relatifs à la protection contre l’exploitation et les abus sexuels. Toute violation de ces principes entraînera des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’à la rupture du contrat. Des vérifications d’antécédents peuvent être menées avant l’embauche. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à soumissionner en envoyant par courrier électronique dans UN SEUL FICHIER leurs candidatures comprenant : une lettre de motivation indiquant la prétention salarialele CV détaillé avec trois (03) références professionnellesles copies des diplômes et certificats en version PDFportant la mention en objet du mail Responsables Régionaux Suivi-Évaluation et Plateforme – Fitovinany à l’adresse e-mail ide-madagascar-procurement@ideglobal. org Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 Octobre 2026 à 10 h 00. Ce poste est ouvert uniquement aux candidat(e)s de nationalité malgache. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Sans réponse de notre part avant le 6 Décembre 2026, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Secteur : Business Development and Sales
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Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à iDE (International Development Enterprises). Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 40 ans d'expérience.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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[CONTEXTE] Dans le cadre du Projet IREMA, la Mention Biologie et Ecologie Vegetales (MBEV) de la Faculte des Sciences de l Universite d Antananarivo a ete mandatee pour assurer la mise en place et l operationnalisation du Centre de Competences en Restauration et Resilience des Ecosystemes (2C2R), au sein de la Nouvelle
IZILI Madagascar (ex Baobab Plus) est une entreprise sociale qui agit dans les domaines de l accès à l énergie et au digital. Nous commercialisons des produits innovants avec des solutions de financement. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Responsable Régional Sud. 📋 Missions principal
Responsable du suivi, de l évaluation et de l apprentissage (MEL) (Madagascar) à Afrique, Madagascar — Définir les objectifs et la feuille de route de l enti
📋 Missions principales Sous la supervision du directeur du projet, et en lien étroit avec le responsable pédagogique et sportif, le responsable éducatif. Les missions suivantes seront confiées à la personne recrutée : Suivi social et accompagnement des jeunes suivre et analyser les situations individuelles (précarité,