MA

Responsable Commercial(e) - Yaoundé

Mama Holding
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Détails de l'annonce Poste proposé : Responsable Commercial(e) - Yaoundé Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Commercial(e).

Missions principales

Superviser et motiver l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente. Analyser les performances commerciales et proposer des stratégies d'amélioration. Assurer le suivi des clients et développer la relation client. Mettre en place des actions pour dynamiser la force de vente.

Autres informations

Collaborer avec les autres départements pour optimiser la performance commerciale.

Profil recherché

Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial(e) - Yaoundé Ce poste Responsable Commercial(e) requiert un professionnel expérimenté, capable de superviser efficacement l'ensemble de la force de vente, d'analyser en profondeur les performances commerciales, et de maintenir une relation client solide et durable. Le candidat idéal devra également démontrer un leadership affirmé pour motiver et coordonner une équipe commerciale dynamique dans le secteur de l'agroalimentaire. Profil :

Expérience

Niveau d’expérience requis dans le secteur de l’agroalimentaire ou domaine connexe. Niveau d’études : Bac+3 minimum, idéalement Bac+5 en commerce, marketing ou gestion. Langues exigées : maîtrise du français, la connaissance de l’anglais serait un plus. Secteurs d’activité pertinents : agroalimentaire, vente, marketing, gestion commerciale. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en gestion d’équipe et en leadership. Capacité à analyser des données de vente pour élaborer des stratégies efficaces. Compétences relationnelles pour entretenir et développer la relation client. Maîtrise des outils CRM et des techniques de négociation commerciale. Esprit d’initiative, proactivité et orientation résultats. Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Commercial(e) - Yaoundé Métier Commercial, vente Management, direction générale Secteur d´activité Agroalimentaire Distribution, vente, commerce de gros Type de contrat Région Yaoundé Yaoundé Travail à distance Niveau d'expérience Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans Niveau d'études Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Langues exigées anglais > bon niveau français > bon niveau Nombre de poste(s) Management d'équipe Gestion Gestion Commerciale Gestion d'Équipe Leadership Management Négociation Négociation Commerciale Suivi des Clients Techniques de Vente

Formation / Diplômes

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Conseil Expert Candidature

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Mama Holding. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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