Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : CDD Rémunération : 500 000 FCFA Description du poste :
Le/la Responsable IT Adjoint(e) assiste le/la Responsable IT dans la gestion quotidienne des systèmes, infrastructures et services informatiques de l’établissement. Il/elle contribue à garantir la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la performance des solutions technologiques nécessaires au bon fonctionnement des opérations de l’hôtel. Il/elle assure également le support technique aux utilisateurs, participe à la résolution des incidents et veille au respect des politiques, procédures et standards informatiques du groupe Hilton. En collaboration étroite avec le/la Responsable IT, il/elle participe à la supervision des infrastructures réseaux, serveurs et équipements informatiques, au suivi des prestataires ainsi qu’à la mise en œuvre des projets technologiques de l’établissement. Le/la Responsable IT Adjoint(e) doit faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie, d’un bon esprit d’analyse et d’excellentes capacités de communication. Il/elle doit également être en mesure d’assurer la continuité des activités IT et de prendre le relais du/de la Responsable IT en cas d’absence.
Assister le/la Responsable IT dans la gestion et le bon fonctionnement des systèmes et infrastructures informatiques de l’hôtel ; Participer à la supervision des réseaux, serveurs, équipements informatiques et systèmes technologiques de l’établissement ; Assurer le support technique de proximité auprès des collaborateurs et contribuer à la résolution rapide des incidents informatiques ; Diagnostiquer les problèmes techniques et assurer leur suivi jusqu’à leur résolution ; Veiller à la disponibilité, à la sécurité et à la performance des systèmes informatiques ; Assister le/la Responsable IT dans la mise en œuvre et le respect des politiques, procédures et standards IT du groupe Hilton ; Participer à la gestion des comptes utilisateurs, des droits d’accès, des sauvegardes et de la sécurité des données ; Assurer le suivi des équipements informatiques, du matériel, des licences et des ressources IT ; Coordonner, en collaboration avec le/la Responsable IT, les interventions des prestataires et fournisseurs informatiques ; Participer à la mise en œuvre, au suivi et à la documentation des projets IT de l’établissement ; Assurer le suivi des demandes et incidents IT et tenir à jour la documentation technique ; Former et accompagner les collaborateurs dans l’utilisation des outils et systèmes informatiques ; Participer à la veille technologique et proposer des solutions permettant d’améliorer l’efficacité et la continuité des opérations ; Assurer le relais du/de la Responsable IT en son absence et veiller à la continuité du service informatique.
Être titulaire d’un diplôme supérieur en I nformatique, Systèmes d’Information, Réseaux, Télécommunications ou dans un domaine similaire ;
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ou dans un environnement opérationnel exigeant ; Posséder de bonnes connaissances en administration des systèmes, réseaux et infrastructures informatiques ; Maîtriser les outils de support et de résolution des incidents informatiques ; Avoir de bonnes connaissances en cybersécurité, gestion des accès et protection des données ; Être capable d’analyser et de résoudre efficacement les problèmes techniques ; Faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe ; Être capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs priorités simultanément ; Disposer d’excellentes capacités de communication et d’un bon sens du service client interne ; Faire preuve de discrétion et respecter les règles de confidentialité liées aux données et systèmes de l’établissement ; La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable ; Une expérience dans un environnement hôtelier international constitue un atout.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres activesDémarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce pour booster la performance chez LES TOURS JUMELLE DE MPILA. Mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés pour un impact immédiat.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : 600 000 FCFA Description du poste : 📊 Autres informations Le/la Responsable IT est chargé(e) de superviser l’ensemble des systèmes, infrastructures et services informatiques de l’établissement. Il/elle garantit la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la perfo
Intitulé du poste (H/F) Entreprise : FRIEDLANDER INDUSTRIE CONGO 📍 Localisation Type de contrat : CDI Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : DRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QHSE, Le/La Responsable HSE veille à l’application, sur les chantiers et au sein de l’agence, des
Intitulé du poste (H/F): RESPONSABLE DE POLE Entreprise : La congolaise de Routes 📍 Localisation Type de contrat : CDI Description du poste : 🎯 Responsabilités Sous l autorité du Directeur Général et du Responsable de Direction, le Responsable de Pôle est chargé de piloter, coordonner et superviser l ensemble des act
📍 Localisation Type de contrat : CDD Description du poste : Sous l autorité du Directeur Administratif ,La Responsable Administrative assure la gestion et le suivi des dossiers administratifs de LCR. À ce titre, elle veille au traitement des courriers, au suivi des bons de commande et à la bonne tenue des documents ad