KC
KCC SA recherche un Expert Technique en Maintenance des Équipements Mobiles Souterrains à Kolwezi
RÉCENTCDDil y a 3 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
KCC SA recherche un Superintendent Formation Technique Mine Souterraine à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : Superintendent Formation Technique pour la mine souterraine de KCC SA. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme de licence (ou équivalent) en génie minier, ingénierie, sciences de l’éducation/formation, développement des ressources humaines ou discipline technique connexe. Certification formelle en formation, formation de formateurs ou formation basée sur les compétences serait un atout précieux. Certifications techniques spécifiques à la mine souterraine fortement valorisées.
Expérience
Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’industrie minière ou un environnement industriel lourd comparable. Exposition pratique significative aux opérations minières souterraines exigée. Expérience avérée en formation technique, développement des compétences ou optimisation des capacités opérationnelles souterraines.
Responsabilités
Poste de management similaire occupé avec succès (Superintendent ou équivalent), avec responsabilité de supervision d’équipes de formateurs. Expérience en grande exploitation minière et en environnement multiculturel fortement préférée. Compétences techniques : Maîtrise approfondie des méthodes d’exploitation par chambres et piliers, des opérations de soutènement et des cycles miniers souterrains. Expertise prouvée en analyse des besoins en formation (TNA) et pédagogie basée sur les compétences. Capacité à concevoir des matrices de compétences, des parcours d’apprentissage et des systèmes de vérification des compétences (VOC). Solides connaissances des risques critiques en environnement souterrain, des normes de sécurité et de la gouvernance de la formation. Maîtrise des outils de gestion de formation (Learning Management Systems – LMS) et suivi des dossiers d’accréditation. Capacité à développer des indicateurs de performance (KPI) et à mesurer l’efficacité des programmes de formation. Connaissance des programmes locaux de développement de la main-d’œuvre, des filières d’apprentissage et de la gestion des compétences des contractants. Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, l’usage bilingue étant un avantage considérable. Compétences personnelles : Leadership et coaching : capacité démontrée à inspirer, encadrer et développer des équipes pluridisciplinaires tout en bâtissant confiance et collaboration. Orientation sécurité et performance : engagement indéfectible envers la sécurité au travail, la rigueur opérationnelle et la recherche constante de l’excellence. Adaptabilité et pensée critique : ouverture d’esprit pour questionner les pratiques existantes et introduire des méthodes innovantes issues des meilleures pratiques internationales.
Compétences requises
Compétences interpersonnelles et influence : excellentes aptitudes de communication, gestion des parties prenantes et capacité à traduire des défis complexes en solutions de formation concrètes.
Autres informations
Résilience en environnement multiculturel : aisance prouvée à évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et diversifié, propre aux grands projets miniers industriels. Expérience demandée : Minimum 10 ans d’expérience pertinente dans l’industrie minière ou un environnement industriel lourd comparable. Exposition pratique significative aux opérations minières souterraines exigée. Expérience réussie en poste de management (Superintendent ou équivalent) avec supervision d’équipes de formateurs. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec 10 ans d'expérience, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.