T4
Responsable Régional des Ventes
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Rémunération Salaire fixe : 300 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
S2B est une structure engagée dans le développement économique et social du Sénégal. Dans le cadre de son implantation progressive sur l’ensemble du territoire national, elle recrute des Responsables de sièges sociaux régionaux et départementaux.
L’ambition de S2B est de créer un réseau de proximité capable d’identifier et d’accompagner les porteurs de projets, de favoriser la création d’emplois et de contribuer à la recherche de financements pour les initiatives locales. Pour soutenir cette mission, la structure s’appuie sur un réseau de partenaires nationaux et internationaux ainsi que sur des collaborateurs et acteurs du secteur privé national, afin de faciliter les opportunités de partenariat, d’accompagnement et de financement des projets.
S2B recherche des personnes sérieuses, dynamiques, organisées et dotées d’un bon sens du relationnel, capables de représenter la structure et de contribuer à son développement dans leur région ou leur département.
Les postes sont à pourvoir dans les 14 régions et les 46 départements du Sénégal, soit 14 postes régionaux — un dans chaque région — et 46 postes départementaux — un dans chaque département.
Missions principales
Le titulaire du poste gère et organise le siège social. Il assure l’accueil et le suivi administratif, organise les réunions et activités locales, coordonne les équipes sur le terrain et tient à jour les fichiers et rapports d’activités. Il assure également la liaison avec la coordination nationale et participe au développement du réseau territorial.
Profil recherché
Le candidat doit disposer d’un niveau Baccalauréat minimum et d’une bonne capacité d’organisation et de gestion. La maîtrise des outils informatiques ainsi qu’un bon relationnel et des capacités rédactionnelles sont requises. Le poste exige dynamisme, discrétion, disponibilité et sens des responsabilités. Une expérience administrative, associative ou communautaire est un atout.
Rémunération
Le salaire fixe est de 300 000 FCFA par mois.
Dossier de candidature
Le dossier doit obligatoirement comprendre une photocopie de la carte nationale d’identité.
Localisation
Région ou département souhaité.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.